為您找到相關(guān)結(jié)果 58508 篇
-
”，用實(shí)際行動(dòng)開展一系列幫扶活動(dòng)。截至目前，已完成全市21戶困難零售客戶檔案的更新完善，并集合支部活動(dòng)走訪慰問了其中5戶特別困難的客戶。攀枝花市煙草公司通過強(qiáng)化黨建
-
為主線，嚴(yán)格按照合同組織煙葉收購工作，對(duì)無合同、超合同的煙葉一律不予收購，切實(shí)維護(hù)合同嚴(yán)肅性。通過不斷完善合同管理制度，嚴(yán)防一戶多簽，種少簽多
-
。存在規(guī)范性文件理解認(rèn)識(shí)不到位，內(nèi)部監(jiān)督管理制度不完善、落實(shí)不到位，雖然有內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定了崗位職責(zé)和工作流程，但仍然存在管理漏洞，使得一些工作
-
，著力完善各項(xiàng)工作措施，不斷創(chuàng)新舉措，保持年初的沖勁、年尾的期待，以滿懷的信心，以“踏石留印、抓鐵有痕”的狀態(tài)，從嚴(yán)從緊
-
、做好筆記、整理檔案，業(yè)務(wù)上也不夠重視選擇利于企業(yè)發(fā)展的內(nèi)容，導(dǎo)致黨建與業(yè)務(wù)之間存在較大差異，未能融入中心。二是深入融合機(jī)制不完善。目前來說，
-
專用車位。建立覆蓋全體科技人員、梯次結(jié)構(gòu)合理、具有較強(qiáng)激勵(lì)作用的崗位體系和薪酬體系，推廣運(yùn)用技術(shù)技能積分制，完善專業(yè)技術(shù)技能職務(wù)人員聘任方式。修訂完善科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法
-
完善技術(shù)方案，細(xì)化協(xié)同內(nèi)容；浙江中煙技術(shù)和原料部門也給予大力支持，深度參與生產(chǎn)、收購、質(zhì)量評(píng)價(jià)和檢查等各環(huán)節(jié)方案前期制定，確保方案切實(shí)可行
-
卷煙營銷深度融合的大平臺(tái)。以浙江煙草商業(yè)系統(tǒng)先行試點(diǎn)為基礎(chǔ)，全國統(tǒng)一營銷管理平臺(tái)省級(jí)營銷子系統(tǒng)按照“先完善、后復(fù)制、再推廣”的原則，從“試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)”到“普適方案”，
-
完善、后復(fù)制、再推廣”的原則，從“試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)”到“普適方案”，加快落地，深化應(yīng)用。以云平臺(tái)為基礎(chǔ)架構(gòu)，一批營銷新應(yīng)用陸續(xù)孵化——江蘇煙草商業(yè)系統(tǒng)
-
資格，從而進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)未成年人的保護(hù)。（三）修訂完善煙草制品零售點(diǎn)合理布局規(guī)劃根據(jù)轄區(qū)實(shí)際情況，按照《未成年人保護(hù)法》的要求，及時(shí)
