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的氣味、散發(fā)的體味都有一股濃濃的煙味，吐出的痰更是臟乎乎的。和別人交往，讓別人吸二手煙，損害他人健康，是對人權(quán)的侵害。個(gè)性不是無限制的張揚(yáng)
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;及時(shí)轉(zhuǎn)變自己的經(jīng)營思路和經(jīng)營方法，使自己的經(jīng)營朝著健康的方向發(fā)展。對于顧客提出的批評性意見，應(yīng)虛心接受、誠懇對待、認(rèn)真改進(jìn)，力爭通過完善經(jīng)營方式來贏得“上帝
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，不要搞高深的文化熏陶之類的，要有農(nóng)村話的語言向群眾推介產(chǎn)品，讓他們明白產(chǎn)品能夠帶來的是更加實(shí)惠、更加健康、更加喜慶、更加有面子等等之類，才能
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，才能正確處理好管理與被管理的微妙關(guān)系，建立起以人文本的新型管理態(tài)勢，為企業(yè)的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供內(nèi)在的和諧保障。
二是要準(zhǔn)確運(yùn)用人性化管理的方式方法
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制假、販假、售假、非法收購、販運(yùn)煙葉等違法行為，最終達(dá)到“兩煙”的生產(chǎn)經(jīng)營健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
三、煙草專賣的“135工作法”的“5”
“5”是指5個(gè)步驟，即分析
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、穩(wěn)定、健康發(fā)展?！? 四、把握煙葉生產(chǎn)突出問題，是發(fā)展現(xiàn)代煙草的重要條件
一是把握科學(xué)發(fā)展理念。從有利于增加煙農(nóng)收入、有利于提高煙葉質(zhì)量、有利于充分利用自然優(yōu)勢、有利于煙區(qū)長
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，提高員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感；通過發(fā)揮企業(yè)黨組織在建設(shè)先進(jìn)文化方面的主導(dǎo)作用，幫助培育先進(jìn)企業(yè)文化，以文化軟實(shí)力的提升來促進(jìn)科學(xué)健康
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;每天一大早去公園練瑜伽，練完后買菜回家做飯，中午午休后起來玩玩電腦游戲，晚上飯后散散步，每天的日子過的是優(yōu)哉游哉，身體也健康了很多
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”，每天一大早去公園練瑜伽，練完后買菜回家做飯，中午午休后起來玩玩電腦游戲，晚上飯后散散步，每天的日子過的是優(yōu)哉游哉，身體也健康
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了。
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