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，優(yōu)秀管理人才匱乏，管理隊(duì)伍的管理技巧、管理能力需盡快提升。
九是規(guī)范經(jīng)營(yíng)水平還需進(jìn)一步提升。對(duì)整頓規(guī)范工作的政策要求理解不透徹，規(guī)范與效率的關(guān)系沒(méi)有得到協(xié)調(diào)
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的越多越便宜的優(yōu)惠政策，目的是希望顧客買(mǎi)的越多越好，以此達(dá)到促銷之目的。而這個(gè)小商販卻反其道而行之，買(mǎi)得越多越貴，分開(kāi)買(mǎi)反而更便宜，正是
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、指導(dǎo)服務(wù)和政策引導(dǎo)，培育和扶持鐵桿煙農(nóng)，通過(guò)土地流轉(zhuǎn)培育適度規(guī)模種植的大戶，穩(wěn)定煙農(nóng)隊(duì)伍，培育煙農(nóng)的職業(yè)化生產(chǎn)習(xí)慣，做到一切
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標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)還要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，必須加大對(duì)驗(yàn)級(jí)員的培訓(xùn)力度，澄清認(rèn)識(shí)，使他們既要精通業(yè)務(wù)，又要領(lǐng)會(huì)把握政策，要有
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原本不富裕的家庭又添了新困難。夫妻倆起早貪黑地侍弄著那二畝地，一年的收入有了買(mǎi)鹽的錢(qián)就沒(méi)有打醋的錢(qián)。張莉經(jīng)過(guò)深思熟慮，決心拼搏一場(chǎng)，依靠黨的富民政策
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支卷煙發(fā)展的通知》，在政策方面支持細(xì)支煙開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，規(guī)范市場(chǎng)推動(dòng)有序競(jìng)爭(zhēng)。具體來(lái)看，在支持細(xì)支煙開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品上，該通知指出堅(jiān)持“低焦高檔”、“低焦
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政策性強(qiáng)、較為復(fù)雜的系統(tǒng)性工程”。
在煙草行業(yè)“中維模式”的探索與實(shí)踐中，必然會(huì)遇到諸多的困難與挑戰(zhàn)，其中各酒店間思想觀念、管理理念、文化認(rèn)同等方面的沖突與融合
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;并為他們辦理會(huì)員卡，并告知成為會(huì)員后的一些優(yōu)惠政策。在后來(lái)的經(jīng)營(yíng)中，我先后推出了“會(huì)員積分兌換禮品”、“會(huì)員特屬專柜”、“會(huì)員綠色通道”、“會(huì)員服務(wù)專柜”等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
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（五）“庸懶散軟”小病纏身
所謂“庸”就是不求有功、但求無(wú)過(guò)，能力不強(qiáng)，政策不熟，而又安于現(xiàn)狀，缺乏事業(yè)心
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塑造他們，讓新人盡快融入到企業(yè)中來(lái)。
2、新員工培訓(xùn)。要讓新員工盡快了解企業(yè)的制度和政策，更好地熟悉企業(yè)的環(huán)境，更快地融入企業(yè)文化，培養(yǎng)他們
