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）員工接受調(diào)查和受懲處后有關(guān)勞資關(guān)系處理暫行辦法》。全體職工代表共97人參加了會(huì)議。
2012年以來(lái)，南雄市局（公司）通過(guò)狠抓自身建設(shè)工作
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，從“警告：這種產(chǎn)品并非安全的卷煙替代品”調(diào)整為“警告：煙草產(chǎn)品都不安全，但這種產(chǎn)品對(duì)健康造成的危險(xiǎn)比卷煙小得多”。
接受美國(guó)食品與藥品管理局監(jiān)管
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述職述廉，對(duì)查找出的的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和深刻剖析，接受全體員工的民主評(píng)議和監(jiān)督。會(huì)后，全體員工對(duì)副股以上中層干部和班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并將結(jié)果匯總
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、規(guī)范、高效的執(zhí)法形象。
四是堅(jiān)持監(jiān)督約束。強(qiáng)化內(nèi)、外部監(jiān)督，建立健全執(zhí)法監(jiān)督制度，設(shè)立意見(jiàn)箱，開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，主動(dòng)接受零售客戶及社會(huì)群眾的監(jiān)督
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，并在努力預(yù)防和阻止偷竊。一旦嫌疑人身份被確定，其將被起訴或
接受內(nèi)部紀(jì)律處分?！?/div>
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和年終綜合考評(píng)。
通過(guò)此次述職述廉活動(dòng)進(jìn)一步促進(jìn)了全體專賣人員增強(qiáng)自覺(jué)接受廣泛監(jiān)督評(píng)議、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范執(zhí)法行為的責(zé)任感和主動(dòng)性，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好工作氛圍
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、集體決策，同時(shí)，在公司機(jī)關(guān)和煙站分別設(shè)立民主管理公開(kāi)欄，按月更新公示內(nèi)容，接受全員監(jiān)督。
認(rèn)真開(kāi)展嚴(yán)格規(guī)范“百日整改”。全面查找經(jīng)營(yíng)管理中存在
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的課題組，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行專題研究、找出對(duì)策；“1”個(gè)指導(dǎo)思想，即按照“標(biāo)準(zhǔn)化、生動(dòng)化、多媒體化、易接受化、可復(fù)制化”原則，將終端指導(dǎo)領(lǐng)域的內(nèi)容進(jìn)行集約化
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的認(rèn)知水平和操作辦理滿意度。
在雙方不懈的努力下，卷煙零售戶對(duì)手機(jī)訂貨工作的認(rèn)知和接受水平不斷提高，在2012年12月1日的一場(chǎng)“手機(jī)新商盟”卷煙手機(jī)訂貨推廣培訓(xùn)會(huì)上
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市區(qū)主要街道懸掛法制宣傳橫幅，設(shè)立咨詢臺(tái)開(kāi)展真假煙鑒別咨詢活動(dòng)，接受廣大消費(fèi)者關(guān)于煙草專賣法律法規(guī)、真假煙識(shí)別等內(nèi)容的現(xiàn)場(chǎng)咨詢，公布舉報(bào)電話、現(xiàn)場(chǎng)處理投訴舉報(bào)
