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，甘肅省蘭州市煙草專賣局（公司）將以此次競(jìng)賽為新的起點(diǎn)，著力打造一支理論扎實(shí)、技能過(guò)硬、理念創(chuàng)新的卷煙營(yíng)銷骨干團(tuán)隊(duì)，全力以赴做好全省
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遴選多名優(yōu)秀青年干部擔(dān)任賀州市富川瑤族自治縣麥嶺鎮(zhèn)高橋村第一書(shū)記，并以支部為單位組建了一支由黨員和青年骨干組成的幫扶聯(lián)系人隊(duì)伍，每季度組織相關(guān)人員到村對(duì)扶貧工作組進(jìn)行慰問(wèn)指導(dǎo)
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;先后遴選多名優(yōu)秀青年干部擔(dān)任賀州市富川瑤族自治縣麥嶺鎮(zhèn)高橋村第一書(shū)記，并以支部為單位組建了一支由黨員和青年骨干組成的幫扶聯(lián)系人隊(duì)伍，每季度組織相關(guān)人員到村對(duì)扶貧工作組進(jìn)行慰問(wèn)
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和科技整體實(shí)力顯著增強(qiáng)，取得一批在世界煙草具有重大影響的科技成果，重點(diǎn)骨干企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步明顯提高，培育10多個(gè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的重點(diǎn)名優(yōu)品牌
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富川瑤族自治縣麥嶺鎮(zhèn)高橋村第一書(shū)記，并以支部為單位組建了一支由黨員和青年骨干組成的幫扶聯(lián)系人隊(duì)伍，每季度組織相關(guān)人員到村對(duì)扶貧工作組進(jìn)行慰問(wèn)指導(dǎo)，充分發(fā)揮工、農(nóng)
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金昌市局（公司）機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干開(kāi)展了管理診斷知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)自我診斷、現(xiàn)場(chǎng)診斷的工作要點(diǎn)進(jìn)行了介紹，并對(duì)管理診斷的各環(huán)節(jié)步驟結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了深入講解。二是
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;烤煙種植向生態(tài)稟賦好、市場(chǎng)需求旺、生產(chǎn)水平高的特色優(yōu)質(zhì)煙區(qū)傾斜。各地烤煙技術(shù)人員積極培育職業(yè)煙農(nóng)、家庭農(nóng)場(chǎng)、種植合作社等新型經(jīng)營(yíng)主體，持續(xù)打造以“千畝村、萬(wàn)擔(dān)鄉(xiāng)”為主的骨干煙區(qū)
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起點(diǎn)，積極發(fā)揮核心技能人才在技術(shù)創(chuàng)新、科技攻關(guān)、技能傳承等方面的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，帶動(dòng)更多員工立足崗位成才，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，讓更多技藝精湛
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，注重學(xué)以致用，做到每次學(xué)習(xí)都要有新進(jìn)步、新體會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)骨干可以敏銳掌握每個(gè)煙草政策的變化，增強(qiáng)自身崗位專業(yè)技能。搭建學(xué)習(xí)陣地,通過(guò)分享式
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理論培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和課題帶動(dòng)相結(jié)合的辦法，手把手對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，培養(yǎng)出一大批管理和技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，有20余人由一般技術(shù)人員晉升為助理工程師、6人
