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職務(wù)評聘和鑒定工作力度，明確高級工占可聘任總數(shù)的15%，同時增加煙葉線專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能職務(wù)的設(shè)置與聘任。在市本級新一輪全員競崗中，9名同志被聘為煙葉線專業(yè)技術(shù)
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成長。2006年，由于工作出色，她被安排到客戶經(jīng)理的工作崗位上，6年來，她在客戶經(jīng)理崗位上，憑著對煙草事業(yè)的一腔摯愛，堅持以真誠
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市場份額占比超過70%，因此價格話語權(quán)被握在洋奶粉手里。正因如此，才讓其有底氣頻繁漲價，追求利潤更大化。
老煙斗：如果再不從嚴要求監(jiān)管乳制品
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;如果沒有展示的舞臺，那也只能被埋沒?！? 同樣，在經(jīng)營中，如果零售戶不能把商品生動地展示給顧客，那么再好的商品亦將被埋沒?！? 拿我的煙酒
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月底，該營銷部在飛龍鄉(xiāng)設(shè)置服務(wù)網(wǎng)點，經(jīng)過認真思考，吃苦耐勞的覃健被分配到飛龍網(wǎng)點，承擔起飛龍網(wǎng)點卷煙訪銷、專賣管理、送貨拜訪等全部工作
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;孩子看見店里各種形狀的散裝糖果，非要買，那個女的問我，哪里生產(chǎn)的？什么時間出場的？有沒有合格證？被顧客問的我一時
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煙草在線專稿 成都是個休閑城，而成都的夏天就是一個不夜城。前幾天，因為負荷太重，變壓器被燒壞，整個小區(qū)一片漆黑。熱得受不了的人們紛紛走出
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”。
最好的領(lǐng)導者是實現(xiàn)充分領(lǐng)導，而讓下屬感覺沒有被領(lǐng)導。這對領(lǐng)導者提出了很高的要求，領(lǐng)導者必須要是最高戰(zhàn)略目標、大體規(guī)則框架的制定者，是能夠挺身而出為下屬爭取
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，其他需要處于從屬地位。激勵的核心問題是動機是否被激發(fā)，激勵要以相對公平的原則（員工的激勵程度不僅受自己所得報酬絕對額的影響，而且受到報酬的相對比較的影響
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建設(shè)工作應(yīng)該為提高工作效率服務(wù)，而不能把這些工作變成員工的額外負擔。第三，目標應(yīng)當被個人所接受。在企業(yè)文化建設(shè)中，目標往往是由組織、上級提出的，而
