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，以文件貫徹文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議，再好的決策也會(huì)流于形式。同樣，如果不注重調(diào)研，不詳細(xì)掌握單位（部門(mén)）的工作實(shí)際
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領(lǐng)導(dǎo)干部要通過(guò)理論學(xué)習(xí)、專(zhuān)題講座、以案說(shuō)法、基地教育等不同形式，自覺(jué)樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、道德觀(guān)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。要對(duì)黨忠誠(chéng)，
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業(yè)戶(hù)增加品牌上柜率和庫(kù)存量。這種情況下，無(wú)論是城鎮(zhèn)業(yè)戶(hù)還是農(nóng)村卷煙零售業(yè)戶(hù)只能被動(dòng)接受企業(yè)的訂購(gòu)要求，訂購(gòu)企業(yè)指定的卷煙品牌。盡管這種形式能夠使得卷煙品牌市場(chǎng)份額得到有不斷增加
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，發(fā)展生態(tài)煙葉是煙草農(nóng)業(yè)的新課題，煙區(qū)各級(jí)干部、煙農(nóng)知之甚少，因此需要要把煙田生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作作為一項(xiàng)工作目標(biāo)來(lái)抓，通過(guò)各種途徑和形式大力宣傳煙田生態(tài)
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平”的美麗圖景，期待著全行業(yè)來(lái)共同描繪。
2011年全國(guó)煙草工作會(huì)議閉幕之后，卷煙工業(yè)企業(yè)及時(shí)召開(kāi)會(huì)議組織學(xué)習(xí)，通過(guò)各種形式全面貫徹落實(shí)會(huì)議精神
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，任何先進(jìn)的技術(shù)和管理手段只能是流于
形式，煙草企業(yè)信息化也只能是局限于紙上談兵。推進(jìn)煙草企業(yè)信息化，人才是根本。煙草行業(yè)的特殊性，再加上全球控?zé)?/div>
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，生產(chǎn)加工車(chē)間文化建設(shè)內(nèi)涵，拓展車(chē)間文化建設(shè)的外延，開(kāi)辟多種形式的文化宣傳陣地，在正確宣傳行業(yè)各項(xiàng)政策精神的同時(shí)，潛移默化地引導(dǎo)員工
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的基本權(quán)利。
“這實(shí)際上就是‘以控?zé)熤?#xff0c;行反控?zé)熤畬?shí)’?！睏罟ǜ嬖V記者，煙草企業(yè)類(lèi)似的做法還包括繼續(xù)開(kāi)展各種形式的促銷(xiāo)、贊助和以“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”為名的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和公關(guān)活動(dòng)
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目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，堅(jiān)持把嚴(yán)格規(guī)范作為保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生命線(xiàn)。煙草企業(yè)要明白嚴(yán)格規(guī)范是行業(yè)“注重自律”的必然選擇和有效形式，是鞏固和完善煙草專(zhuān)賣(mài)體制、實(shí)現(xiàn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要
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的含量做出了嚴(yán)格的限制。因此，卷煙降焦減害技術(shù)的發(fā)展也從未停滯。
國(guó)際上卷煙行業(yè)在加工技術(shù)方面先后開(kāi)發(fā)了一系列降焦措施，如改進(jìn)卷煙紙自然透氣度、多種形式的濾嘴、打孔稀釋
