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，在家庭做好成員。四是加強(qiáng)素質(zhì)教育。積極配合人勞、營銷、法規(guī)、專賣等相關(guān)部門，加大員工教育力度，提高干部職工的科學(xué)文化素質(zhì)和技能，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、崗位
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的理念落實(shí)到基層，加大人才挖掘、培養(yǎng)和塑造力度，促進(jìn)員工素質(zhì)的全面發(fā)展，激發(fā)干部職工的工作積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性，保障職工權(quán)益，暢通
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，讓人民群眾充分行使民主選舉權(quán)利；不斷改進(jìn)方法，提高質(zhì)量，加大公開選和競爭上崗的力度，完善干部交流、輪崗、回避等制度；并實(shí)行
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，進(jìn)一步細(xì)分市場，加大品牌促銷方面的投入和力度，針對消費(fèi)需求，提高卷煙培育品牌的市場能見度，根據(jù)產(chǎn)品訴求和賣點(diǎn)，刺激消費(fèi)需求
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;不能正確地處理文明執(zhí)法和嚴(yán)格執(zhí)法的關(guān)系，在我們的執(zhí)法隊(duì)伍中，有這樣一種錯(cuò)覺，認(rèn)為嚴(yán)格執(zhí)法、加大執(zhí)法力度就難以做到文明執(zhí)法，人為地在嚴(yán)格執(zhí)法與
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服務(wù)的品牌化建設(shè)。因此，要以貫徹落實(shí)行業(yè)行為規(guī)范為抓手，繼續(xù)加大對標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)培訓(xùn)，提升一線員工修養(yǎng)和素質(zhì)，時(shí)刻培養(yǎng)他們的“服務(wù)危機(jī)感
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和必要性，加大卷煙打假宣傳氛圍，積極向群眾宣傳假煙危害性、假煙識(shí)別方法和技巧、卷煙打假投訴舉報(bào)方式和途徑，對舉報(bào)者實(shí)行嚴(yán)格保密措施，并及時(shí)兌現(xiàn)舉報(bào)
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不平等在某種程度上也加大了基層員工從政治上進(jìn)轉(zhuǎn)向牟取經(jīng)濟(jì)利益的可能性。
（三）個(gè)別單位內(nèi)部的監(jiān)管環(huán)境松散是員工違法違紀(jì)現(xiàn)象滋生蔓延的溫床
員工置身于一個(gè)單位之中
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使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視該項(xiàng)工作，加大推動(dòng)力度，監(jiān)督檢查執(zhí)行進(jìn)度；其次要解決執(zhí)行部門、人員操作的問題，培訓(xùn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的具體條款要求是什么，本部門
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，不斷提高反腐倡廉工作制度化、科學(xué)化水平，不斷健全腐敗案件揭露、查處機(jī)制。要防微杜漸，加大信訪舉報(bào)初核力度，對苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒
