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并解決存在的突出問(wèn)題。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，使思想政治活動(dòng)成效體現(xiàn)在轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)、嚴(yán)實(shí)干部作風(fēng)、提振精神狀態(tài)、釋放改革活力、完成目標(biāo)任務(wù)上。（三
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倉(cāng)庫(kù)管理重要性認(rèn)識(shí)規(guī)范罰沒(méi)倉(cāng)庫(kù)管理對(duì)助推專賣管理工作高質(zhì)量發(fā)展有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。隨著專賣執(zhí)法力度的不斷加強(qiáng)，罰沒(méi)卷煙數(shù)量日益增加，罰沒(méi)卷煙管理問(wèn)題也日益突出。針對(duì)當(dāng)前
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;準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，突出農(nóng)產(chǎn)品形象，強(qiáng)化品牌特色，以品牌帶動(dòng)訂單，增添綜合體發(fā)展動(dòng)力。韶關(guān)始興縣局（分公司）通過(guò)在
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、突出問(wèn)題治理取得突破。廣東湛江“7·16”特大走私卷煙案，上海靜安“1·24”跨國(guó)產(chǎn)運(yùn)銷假煙部督案，浙江寧波鄞州區(qū)“8·28”銷售走私加熱不燃燒卷煙案……一件件制假售假案成功
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;正是因應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的突出矛盾、重要問(wèn)題而作出的重大戰(zhàn)略舉措。同理，優(yōu)化和完善煙草職業(yè)培訓(xùn)供給側(cè)管理，首先也必須應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)前的職業(yè)培訓(xùn)供給側(cè)存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真分析。筆者認(rèn)為
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;突出不同層級(jí)專賣內(nèi)管培訓(xùn)重點(diǎn)的適應(yīng)性，全力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)明確、內(nèi)容精準(zhǔn)、效果明顯的目標(biāo)。（五）持之以恒提升內(nèi)管部門質(zhì)量管理水平。一要發(fā)揮質(zhì)量管理體系作用
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，建設(shè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)、支撐行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新體系，建設(shè)重點(diǎn)突出、集中度高的品牌發(fā)展體系，建設(shè)充分發(fā)揮市場(chǎng)作用、更好發(fā)揮政府作用的運(yùn)行調(diào)控體系。此后
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”終端建設(shè)方向，突出建設(shè)質(zhì)量，創(chuàng)新數(shù)據(jù)賦能，優(yōu)化服務(wù)舉措，努力爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)一流流通品牌，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（高雪蓮文/圖
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，但與煙草行業(yè)高速發(fā)展的實(shí)際需要相比，還存在不小的差距。1.供需矛盾突出。高技能人才的總量和結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際需要相比，仍有很大差距。據(jù)人力資源部門統(tǒng)計(jì)，
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’。內(nèi)在糖增氮減，鉀升氯降，香氣質(zhì)好量足，蜜甜焦香風(fēng)格突出，頗受省內(nèi)外工業(yè)公司青睞。”山東省局（公司）煙葉處負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)
