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煙機(jī)企業(yè)文化的踐行者。要深刻領(lǐng)會(huì)公司“崇德感恩、創(chuàng)新自強(qiáng)、規(guī)范高效、公正和諧”等企業(yè)文化核心理念的重要內(nèi)涵，并充分應(yīng)用在工作實(shí)踐中。五是學(xué)習(xí)技術(shù)、提升技能，爭做許昌煙機(jī)優(yōu)秀
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公正文明執(zhí)法，突出做好重大行政許可決定法制審核，切實(shí)保護(hù)行政許可相對(duì)人合法權(quán)益，保障煙草專賣法律法規(guī)規(guī)章的正確實(shí)施，有效防范化解專賣執(zhí)法系統(tǒng)性法律
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和政策規(guī)定，確保收購工作公平、公正、公開。同時(shí)，要對(duì)收購場地、設(shè)備進(jìn)行全面檢查和維護(hù)，保證收購設(shè)施正常運(yùn)行。
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，確保合同約定面積與實(shí)際移栽面積相符。強(qiáng)化分配方案，確保合同分配公開、公正、公平。以村、組為單位召開煙葉種植者戶主大會(huì)討論和表決分配方案，有50%以上的煙葉種植者
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，合同管理更加規(guī)范、分配更加公平、公正、公開。
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、動(dòng)態(tài)調(diào)整、獎(jiǎng)懲結(jié)合”原則，兼顧過程與結(jié)果考核，全方位評(píng)估員工表現(xiàn)，保障考核科學(xué)公正。分層分類考核，精準(zhǔn)衡量業(yè)績。針對(duì)專賣、營銷、綜合崗位
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大會(huì)集體討論確定并公示，嚴(yán)禁平均分配，讓合同分配更加公平、公正、公開。嚴(yán)禁他人干擾合同分配、截留合同、優(yōu)親厚友，損害煙農(nóng)利益。凡是出現(xiàn)舉報(bào)的，將
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煙葉計(jì)劃目標(biāo)的落實(shí)。二是充分認(rèn)識(shí)煙葉規(guī)范管理的重要性。務(wù)必深刻理解抓規(guī)范管理就是抓高質(zhì)量發(fā)展這一理念，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，將規(guī)范管理貫穿于煙葉生產(chǎn)、收購、銷售
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卷煙打假工作，始終保持卷煙打假打私高壓態(tài)勢，公正高效審理涉煙刑事案件，為規(guī)范煙草市場秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。師宗縣要求
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的貫徹落實(shí)，全面推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，持續(xù)鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專賣鐵軍。強(qiáng)化聯(lián)合執(zhí)法，提升執(zhí)法合力。積極聯(lián)合公安、市場監(jiān)管等部門，開展對(duì)
