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成果的人才予以專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。在山東中煙，以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系逐步完善，業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、人才激勵(lì)更趨科學(xué)合理?！按舜喂鹃_展技術(shù)序列的評(píng)聘工作，力度
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新系統(tǒng)上線的各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，完善銷售人員、零售戶信息等基礎(chǔ)信息核驗(yàn)；寧德市局（公司）以用戶體驗(yàn)為著力點(diǎn)，開展多輪模擬
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;有規(guī)可依，有法可守。要加強(qiáng)持證執(zhí)法、行政處罰等環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，用明確的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為。完善執(zhí)法制度，嚴(yán)肅執(zhí)法紀(jì)律，做到依法辦事
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，保持經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間。注重圍繞市場(chǎng)主體需求施策，完善政策實(shí)施方式，增強(qiáng)時(shí)效性、精準(zhǔn)性。要堅(jiān)定不移深化改革，更大激發(fā)市場(chǎng)活力和社會(huì)創(chuàng)造力。要
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鏈條，梳理影響各環(huán)節(jié)的制約因素，系統(tǒng)優(yōu)化，推動(dòng)升級(jí)再造。分塊分類建立完善相關(guān)制度，明確議事規(guī)程和行動(dòng)規(guī)則，通過建章立制形成長效約束
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新型煙草制品挑戰(zhàn)，我國也在不斷完善監(jiān)管政策。2022年，隨著《電子煙強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)》的正式實(shí)施，電子煙長期的模糊身份得到了明確歸屬，
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問題導(dǎo)向，推動(dòng)課題攻關(guān)和制度固化雙管齊下；關(guān)注制度執(zhí)行，在強(qiáng)化執(zhí)行、逗硬考核、追責(zé)問責(zé)等方面下功夫；重視規(guī)范管理，進(jìn)一步健全完善規(guī)范
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銜接，讓市場(chǎng)“聲音”成為品牌前行的“指揮棒”?！ ∩綎|中煙依托消費(fèi)者數(shù)據(jù)庫建設(shè)，不斷完善消費(fèi)者評(píng)價(jià)體系，并逐步建立了“點(diǎn)線面”相結(jié)合的卷煙市場(chǎng)信息采集網(wǎng)絡(luò)。他們持續(xù)開展
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記錄等手段，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督工作，提高執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范性。在績效考核上，緊緊圍繞市局基礎(chǔ)管理工作要求，完善基礎(chǔ)管理細(xì)則，規(guī)范工作流
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”活動(dòng)應(yīng)運(yùn)而生。64名產(chǎn)品研發(fā)官自主研發(fā)15個(gè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品，54名應(yīng)用體驗(yàn)官提出115個(gè)平臺(tái)功能完善的金點(diǎn)子，全力幫助終端轉(zhuǎn)型解難題、辦實(shí)事。針對(duì)反映較多的“雙屏機(jī)使用問題
