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;分公司）組織女職工觀看李金柱教授的女性健康知識講座，講座講述了影響女性健康的一些相關(guān)疾病，讓每位女職工都受益非淺，大家紛紛討論要調(diào)整心情和定期
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內(nèi)部積存的垃圾、廢物全面排查、徹底清運。三是進行大清洗。對全公司所有道路、建筑立面、護欄、樓道、樓頂、道沿、綠籬樹木等公用設(shè)施進行全面清洗，做到定期清洗，建立長效機制。
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定期給予卷煙出樣維護和展示設(shè)施保養(yǎng)。
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聯(lián)席制度，多形式不定期召開。
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提問制，每周組織專賣人員學習時，由專賣股長對專管員“一口清”的內(nèi)容進行提問?！? 三是深化交流溝通機制。專賣人員將掌握的轄區(qū)信息、業(yè)務(wù)知識定期進行相互交流，
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時間段，從而提高網(wǎng)上訂貨使用率；三是定期跟蹤信息維護，一有發(fā)現(xiàn)遺漏，及時維護完整。
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和宣傳教育，提高各崗位工作人員的安全技能。
二是繼續(xù)開展道路交通、防火防盜、網(wǎng)絡(luò)信息為重點的安全專項整治工作。落實好”部門天天查、公司定期查、重大節(jié)日和敏感季節(jié)重點查”工作
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了專賣部門專賣執(zhí)法人員資格及證件管理的自查工作。
一是要對專賣執(zhí)法人員資格管理情況進行檢查。采取有效措施，定期組織專賣執(zhí)法人員進行煙草專賣法律法規(guī)知識培訓考試，并認真開展
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日—15日對城區(qū)局專賣部門專賣執(zhí)法人員資格及證件管理進行了自查。
一是對專賣執(zhí)法人員資格管理情況進行了檢查。經(jīng)檢查，專賣部門采取有效措施，定期組織專賣執(zhí)法人員進行
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，由車間領(lǐng)導帶領(lǐng)現(xiàn)場執(zhí)行力聯(lián)合檢查小組，定期檢查標準執(zhí)行情況，并按標準執(zhí)行率進行日?？己?。
6S現(xiàn)場標準建設(shè)工作為現(xiàn)場規(guī)范化管理提供了重要依據(jù)，將
