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，激發(fā)出員工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的活力，助推東臺(tái)煙草高質(zhì)量發(fā)展全面見成效。
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;圍繞行業(yè)科學(xué)管理目標(biāo)抓推進(jìn)，以嚴(yán)格規(guī)范為依托，促進(jìn)工作效率和企業(yè)活力明顯提升；圍繞企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)抓推進(jìn)，以文體活動(dòng)為載體，促進(jìn)企業(yè)
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;進(jìn)一步激發(fā)了班組建設(shè)的活力，將班組建設(shè)成為勤于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新高效、務(wù)實(shí)進(jìn)取、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。評(píng)選活動(dòng)弘揚(yáng)了勞動(dòng)光榮的主旋律，引導(dǎo)廣大職工立足崗位為打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新
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獻(xiàn)策的能力。為審計(jì)人員樹立堅(jiān)定的理想信念，掌握精湛的實(shí)務(wù)技能，筑牢審計(jì)根基?！ ?
四是打造“考評(píng)核心”，聚力激發(fā)干勁活力。堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表，
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一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
一是規(guī)范“常學(xué)”提活力。將每月的第一個(gè)星期三定為“固定黨日+”活動(dòng)日，以支部或黨小組為單位，統(tǒng)一安排繳納黨費(fèi)、誦讀黨章、研學(xué)黨規(guī)黨
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年輕干部掛職第一書記、參加“萬(wàn)名干部下基層”服務(wù)工作等，拓寬年輕干部成長(zhǎng)渠道；健全干部考評(píng)體系，形成能上能下、充滿活力的干部選拔任用機(jī)制，為年輕干部
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什么難處，大家相互幫忙，小組變得越來越有活力，小組之家讓我們倍感溫馨！”
目前，全市共升級(jí)打造自律互助小組之家27個(gè)。下步
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了基層培訓(xùn)工作的活力與思考。
問武指出，培訓(xùn)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)愿景和發(fā)展目標(biāo)的重要手段。不僅要著眼培養(yǎng)現(xiàn)實(shí)的人才，更要考慮到培養(yǎng)未來的人才。要從“缺什么補(bǔ)什么”這種靜態(tài)的思維
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效率，建一流服務(wù)體系，扎實(shí)開展“精準(zhǔn)幫扶”“青年文明號(hào)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月”“青年文明號(hào)助萬(wàn)家”等一系列活動(dòng)，傳遞社會(huì)正能量；持續(xù)強(qiáng)能力、促活力
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;尤其是對(duì)高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生制約作用的關(guān)鍵性薄弱環(huán)節(jié)，集中力量，重點(diǎn)攻關(guān)，取得突破。
四是推進(jìn)崗位對(duì)標(biāo)。要注重工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作活力方面的對(duì)標(biāo)
