為您找到相關(guān)結(jié)果 16822 篇
-
全面重組改選，改選后支委的平均年齡僅為39歲，正值干事創(chuàng)業(yè)的最佳時(shí)期，為企業(yè)黨建工作注入了新鮮的動力和活力。
二是用好“互聯(lián)網(wǎng)+”。與韶關(guān)市
-
，激發(fā)出員工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的活力，助推東臺煙草高質(zhì)量發(fā)展全面見成效。
-
;圍繞行業(yè)科學(xué)管理目標(biāo)抓推進(jìn)，以嚴(yán)格規(guī)范為依托，促進(jìn)工作效率和企業(yè)活力明顯提升；圍繞企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)抓推進(jìn)，以文體活動為載體，促進(jìn)企業(yè)
-
;進(jìn)一步激發(fā)了班組建設(shè)的活力，將班組建設(shè)成為勤于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新高效、務(wù)實(shí)進(jìn)取、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。評選活動弘揚(yáng)了勞動光榮的主旋律，引導(dǎo)廣大職工立足崗位為打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新
-
獻(xiàn)策的能力。為審計(jì)人員樹立堅(jiān)定的理想信念，掌握精湛的實(shí)務(wù)技能，筑牢審計(jì)根基?！ ?
四是打造“考評核心”，聚力激發(fā)干勁活力。堅(jiān)持對標(biāo)對表，
-
一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
一是規(guī)范“常學(xué)”提活力。將每月的第一個星期三定為“固定黨日+”活動日，以支部或黨小組為單位，統(tǒng)一安排繳納黨費(fèi)、誦讀黨章、研學(xué)黨規(guī)黨
-
年輕干部掛職第一書記、參加“萬名干部下基層”服務(wù)工作等，拓寬年輕干部成長渠道；健全干部考評體系，形成能上能下、充滿活力的干部選拔任用機(jī)制，為年輕干部
-
什么難處，大家相互幫忙，小組變得越來越有活力，小組之家讓我們倍感溫馨！”
目前，全市共升級打造自律互助小組之家27個。下步
-
了基層培訓(xùn)工作的活力與思考。
問武指出，培訓(xùn)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)愿景和發(fā)展目標(biāo)的重要手段。不僅要著眼培養(yǎng)現(xiàn)實(shí)的人才，更要考慮到培養(yǎng)未來的人才。要從“缺什么補(bǔ)什么”這種靜態(tài)的思維
-
效率，建一流服務(wù)體系，扎實(shí)開展“精準(zhǔn)幫扶”“青年文明號優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月”“青年文明號助萬家”等一系列活動，傳遞社會正能量；持續(xù)強(qiáng)能力、促活力
