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雙向的，您敬顧客一尺，顧客可能會(huì)還您一丈。對(duì)于那些難“伺候”、愛(ài)砍價(jià)的顧客，也應(yīng)同樣對(duì)待，砍價(jià)、還價(jià)是顧客的權(quán)利，所以應(yīng)該尊重顧客
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的品牌信息進(jìn)行對(duì)消費(fèi)者傳播、推薦、引導(dǎo)，這樣，既豐富了零售客戶(hù)的產(chǎn)品知識(shí)，又充分尊重了消費(fèi)者的意愿，增加了零售客戶(hù)在銷(xiāo)售時(shí)宣傳的主動(dòng)性和消費(fèi)者選擇
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，后來(lái)就升級(jí)了，做了他的情人。這個(gè)女孩子不是軟性子，她最不習(xí)慣男人吸煙，于是就要求男人不要再吸煙，請(qǐng)尊重女性。他和女孩在一起的時(shí)間很多
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恩怨，看穿成敗，看透人性。在工作中，對(duì)同事應(yīng)坦誠(chéng)相待，要互相體諒和尊重。在社會(huì)上，對(duì)過(guò)去看不慣聽(tīng)不慣的，不妨試著去
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發(fā)展之路，致力于在團(tuán)隊(duì)中形成一種“比貢獻(xiàn)、求實(shí)績(jī)、創(chuàng)佳績(jī)”的良好氛圍。
“以人為本”提升員工價(jià)值
特克斯縣局始終堅(jiān)持“以人為本”管理思想，尊重人、信任人、開(kāi)導(dǎo)人
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;分公司）按照修建計(jì)劃，百分之百完成建設(shè)任務(wù)。
此次驗(yàn)收檢查尊重客觀事實(shí)、公平公正，遵循國(guó)家及行業(yè)相關(guān)政策、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“誰(shuí)驗(yàn)收、誰(shuí)簽字
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技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)需求同步的大方向沒(méi)把控好，導(dǎo)致如今的尷尬局面。所以品牌再牛，也要尊重市場(chǎng)，因?yàn)槭袌?chǎng)是顧客，顧客就是上帝。
百年品牌的開(kāi)創(chuàng)是非
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組織收購(gòu)，確保煙葉收購(gòu)平穩(wěn)規(guī)范有序進(jìn)行。三是切實(shí)維護(hù)好煙農(nóng)利益。要始終把維護(hù)煙農(nóng)利益作為踐行“兩個(gè)至上”、做到“三個(gè)始終”、樹(shù)立“五種意識(shí)”的重要內(nèi)容，充分尊重煙農(nóng)
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和良好的服務(wù)支持，這也是處理好客我關(guān)系的二個(gè)重要方面。
換位思考是確保與客戶(hù)順利溝通的前提，也是對(duì)客戶(hù)情感尊重的一種有效體現(xiàn)。換位思考的最大的好處在于緩和矛盾，
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生活環(huán)境。
二是人員自我實(shí)現(xiàn)需求未得到滿(mǎn)足。美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的基本需求層次理論指出，人的需求按從低到高分為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)五個(gè)層次。自我實(shí)現(xiàn)作為最高層
