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，明確每株煙葉留葉數(shù)量，確定田間處理煙葉的具體部位，為開(kāi)展優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；要通過(guò)強(qiáng)化明確責(zé)任，認(rèn)真做好煙農(nóng)宣傳發(fā)動(dòng)
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之時(shí)，能有人來(lái)拉你一把。
前兩天，有一位顧客上門來(lái)說(shuō)想買些卷煙留兒子國(guó)慶期間結(jié)婚時(shí)用，兒子在一個(gè)浙江人開(kāi)的企業(yè)里做小主管，企業(yè)里的同事基本上
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，往事縈懷難排遣，留予后人細(xì)評(píng)說(shuō)。?
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，結(jié)果因封頂過(guò)早、留葉過(guò)少，成熟期雨水充足，煙株長(zhǎng)成倒傘型，葉片過(guò)厚，難落黃、難烤，收成也受影響。
曾經(jīng)有這樣的煙農(nóng)
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×50cm，畝栽1100株的為最優(yōu)；煙株打頂留葉以始花打頂，每株留有效葉20-22片為最優(yōu)；煙田施肥以畝施純氮10.5kg，硼鉬鎂鋅微肥
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”。真正拴心留人的是企業(yè)的文化。
企業(yè)文化就像一根紐帶，把企業(yè)和企業(yè)員工的追求緊緊聯(lián)系在一起，使每個(gè)員工產(chǎn)生歸屬感和榮譽(yù)感，企業(yè)文化的這種凝聚功能可以在
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;生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)有新起色。
小煙卷兒：都說(shuō)喀斯特地貌是地?zé)o三尺平，坡無(wú)三尺高、泥無(wú)三尺厚，水無(wú)三尺深、肥無(wú)三寸留。在這樣的情況下，進(jìn)行現(xiàn)代煙草
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并購(gòu)為主、新建網(wǎng)點(diǎn)為輔“汰弱留強(qiáng)”式的第二階段擴(kuò)張已經(jīng)到來(lái)，中國(guó)零售業(yè)正將進(jìn)入快速提高市場(chǎng)集中度的并購(gòu)“黃金時(shí)代”?！ ?guó)有零售資產(chǎn)并購(gòu)重組將進(jìn)一步提速。2010年9月國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)
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西裝，他的“煲呔”和英國(guó)牛仔帽（John Bull hat），則均出自英國(guó)知名匠人之手；而令丘吉爾名留時(shí)裝史的是他自己設(shè)計(jì)、供砌磚
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自愿同企業(yè)解除了勞動(dòng)合同關(guān)系。這得到了江西中煙公司黨組和地方黨政的充分肯定，期間沒(méi)有發(fā)生一例因人員分流而進(jìn)行的非正常上訪事件，達(dá)到了“留者安心，走者舒心
