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;實事求是問計于民，因地制宜排憂解難，從而不斷把責任煙草的良好社會形象提高到一個新水平。一方面，要繼續(xù)本著公平公正的原則，最大程度上讓不同群體
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規(guī)章制度和措施落到實處，確保執(zhí)法工作的公平公正，合理合法。
推行柔性執(zhí)法要與普法教育相結(jié)合。柔性執(zhí)法，首在普法。普法才能知法，知法才能
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，合理組織適銷對路品牌；另一方面要認真落實“按訂單組織貨源工作”相關(guān)要求，尊重市場選擇，尊重客戶需求，實現(xiàn)品牌供應的科學合理和公平公正
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：采購崗位人員在招標投標工作中要做到公平、公正、公開；財會崗位人員不能做假賬、使用假憑證；組織人事崗位人員不能任人唯親、任人唯錢。要建立追究失信行為的制度
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落實。此外，“三公開”措施的大力實施，使得卷煙貨源尤其是緊俏貨源分配管理辦法得到了改善，貨源分配更加公平公正、公開透明。在這種貨源分配制度之下，
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或施加壓力所形成的。
網(wǎng)絡文化語言具有影響企業(yè)或員工的力量是來源于虛擬網(wǎng)絡下的社會公眾群體，本質(zhì)上是社會公眾群體對社會公平、公正等正義價值天然性的伸張與支持。由于虛擬性，
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。要不斷創(chuàng)新企業(yè)廉政文化的內(nèi)容，賦予企業(yè)廉政文化新的時代內(nèi)涵，不斷適應新時期反腐倡廉形勢以及先進文化發(fā)展的要求，率先倡導與社會主義市場經(jīng)濟要求相適應的公平公正
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能上能下，人員能進能出，崗位動態(tài)管理”的核心機制，為員工打造一個公開、公平、公正的競爭平臺，促使員工不斷學習，更好地適應改革環(huán)境的要求
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煙草在線專稿 引：煙草專賣執(zhí)法部門在查處涉煙案件時，制作相關(guān)的法律文書并且形成卷宗是一項重要的工作內(nèi)容，也是充分體現(xiàn)專賣執(zhí)法公平公正的具體要求。因此
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著眼于某些品牌，而是要立足于整個區(qū)域市場，努力營造公平公正、競爭有序、積極向上的市場環(huán)境；另一方面要強化對客戶分類、維護、定量工作的管理，建立客戶
