為您找到相關(guān)結(jié)果 38900 篇
-
。通過此次培訓(xùn)，落實(shí)了“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，參訓(xùn)員工在親身實(shí)踐中掌握急救技能，提升了員工自救互救及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，為切實(shí)預(yù)控人身安全
-
“升學(xué)宴”高峰期即將來臨，江西九江柴桑區(qū)局切實(shí)做好市場管控工作，確保市場規(guī)范有序。一是開展摸底工作，及時(shí)掌握零售戶卷煙庫存情況，了解“升學(xué)宴
-
強(qiáng)化技術(shù)指導(dǎo)和管理服務(wù)。當(dāng)前，為讓煙農(nóng)更好掌握煙葉田間成熟度標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)將成熟煙葉采收入炕，煙葉技術(shù)員深入田間地頭分戶開展煙葉成熟采收培訓(xùn)。圖為煙農(nóng)采摘煙葉。
-
核對(duì),對(duì)檔案內(nèi)容進(jìn)行梳理。根據(jù)掌握的情況,填寫人事檔案專項(xiàng)復(fù)核復(fù)審統(tǒng)計(jì)表,列明問題、補(bǔ)充情況。重點(diǎn)對(duì)人員基礎(chǔ)信息發(fā)生變化的加強(qiáng)核對(duì),確保無誤。二、加強(qiáng)檔案材料收集。對(duì)照人事檔案專項(xiàng)復(fù)核復(fù)審統(tǒng)計(jì)表,對(duì)
-
份。針對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范問題,提出審計(jì)建議,并督促被審計(jì)單位及時(shí)進(jìn)行整改落實(shí)。通過開展離任審計(jì),在一定程度上掌握了領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有從事行政執(zhí)法工作所必需的素質(zhì)和決策水平,為正確選拔任用干部提供了參考
-
、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)掌握情況，面試側(cè)重考察語言表達(dá)、邏輯思維和現(xiàn)場表現(xiàn)。此次選聘打破部門員工的年齡和從業(yè)資歷界限，以公開選聘帶動(dòng)全員參與、全員練兵，有效促進(jìn)
-
水平等狀態(tài)指標(biāo),綜合分析掌握庫存現(xiàn)狀及價(jià)格走勢,依據(jù)調(diào)查結(jié)果有針對(duì)性地采取錯(cuò)周、錯(cuò)規(guī)格、調(diào)增、調(diào)減等投放策略,確保市場狀態(tài)保持在合理區(qū)間。
-
。一是對(duì)鮮煙葉成熟度、鮮煙葉烘烤特性、分類編桿、自控儀操作、烤中煙葉解析、烤后煙葉分析、特殊煙葉烘烤策略等內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo);二是網(wǎng)格員跟炕烘烤,了解掌握烘烤實(shí)時(shí)狀況,及時(shí)反饋烘烤信息、總結(jié)烘烤經(jīng)驗(yàn);三是職業(yè)
-
，摸清底數(shù)，掌握資產(chǎn)的新舊程度及使用狀況。區(qū)局根據(jù)清查結(jié)果，合理安排資產(chǎn)分布，加強(qiáng)資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理，盤活閑置資產(chǎn)，讓資產(chǎn)物盡其用。
-
密集大烤房的“走六步闖三關(guān)”色形同步低濕燒烤工藝流程對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行采摘、烘烤技術(shù)要領(lǐng)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，煙農(nóng)進(jìn)一步掌握了適熟煙葉采摘，科學(xué)烘烤理念，進(jìn)一步提高了
