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規(guī)范健康的方向發(fā)展。
政府有關(guān)部門和煙草公司應(yīng)注重提升專業(yè)合作社機(jī)械裝備水平，煙草農(nóng)機(jī)具是建設(shè)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的重要硬件基礎(chǔ)。同時要抓好農(nóng)機(jī)具操作者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期舉辦農(nóng)機(jī)具
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，至上而下推行質(zhì)量管理和職業(yè)健康管理體系的認(rèn)證和貫徹，其中煙草企業(yè)的安全文化作為一種價值觀得到進(jìn)一步的樹立和強(qiáng)化，并已成為安全生產(chǎn)中弘揚(yáng)和倡導(dǎo)的主流，安全
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，以有機(jī)煙葉的稀缺原料、高新技術(shù)的環(huán)保材料和全手工包裝的精致工藝，還原出煙草本香，充分詮釋了“回歸自然”的品牌理念，引領(lǐng)消費(fèi)者進(jìn)入健康、有機(jī)新時代
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和日益加大的控?zé)焿毫?。如何在銷量增長趨緩和控?zé)焼栴}日益復(fù)雜的環(huán)境下，持續(xù)保持卷煙銷售工作的持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展，已經(jīng)成為卷煙營銷工作的全新課題和主要任務(wù)。
二是面臨著經(jīng)濟(jì)下行與
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，人才激勵缺失的問題，在一定程度上已經(jīng)成為影響煙草企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要障礙。要解決這一問題，主要應(yīng)從以下幾個方面著手：
一要秉持人才管理
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，強(qiáng)調(diào)企業(yè)在遵紀(jì)守法的基礎(chǔ)上，還應(yīng)具有較強(qiáng)的社會責(zé)任心，企業(yè)遵守職業(yè)道德，保護(hù)公共健康、安全和環(huán)境，節(jié)約資源和預(yù)防污染，并能
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自身競爭力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展是企業(yè)迫切需要解決的問題。因此，筆者就江蘇鹽城煙草如何有效推進(jìn)服務(wù)品牌建設(shè)作如下思考：
一、服務(wù)品牌的深刻內(nèi)涵
“品牌
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，使廣大煙農(nóng)積極主動參與合作社建設(shè)。針對合作社能人缺乏現(xiàn)象，建立能人聘用、培訓(xùn)、獎勵機(jī)制，發(fā)現(xiàn)能人、培養(yǎng)能人、留住能人，帶動合作社穩(wěn)定健康
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，才能實(shí)現(xiàn)國家局提出的建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的中國煙草，實(shí)現(xiàn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的總體要求。
加強(qiáng)企業(yè)管理，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，是提升行業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)
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、主動性，為推動低焦油卷煙品牌在鹽城市場健康、快速成長，營造良好的培育知名品牌氛圍。
3、認(rèn)真分析市場，確定目標(biāo)消費(fèi)群體。
《江蘇省煙草公司鹽城市公司
