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的必然要求,是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、保護(hù)干部、維護(hù)家庭的重要手段,也是確保國家、集體、個(gè)人三者利益的重要保證。因此,做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作具有十分深遠(yuǎn)的歷史意義
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社員大會(huì)。該合作社成立以來已有3名社員被要求退社。
為了保證合作社的規(guī)范健康運(yùn)行,各合作社在不斷健全規(guī)章制度的同時(shí),還著力加強(qiáng)社員培訓(xùn),要求社員不僅要學(xué)好
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,現(xiàn)代企業(yè)管理與廉政文化建設(shè)從本質(zhì)上是統(tǒng)一的,現(xiàn)代企業(yè)需要廉政文化保駕護(hù)航,廉政文化助推現(xiàn)代企業(yè)健康發(fā)展。
煙草企業(yè)作為現(xiàn)代企業(yè),提及其核心競(jìng)爭力
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,事關(guān)“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀的踐行,事關(guān)河南煙草人負(fù)責(zé)任形象的樹立,事關(guān)河南煙草工商雙方的持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展。
二、加快推進(jìn)“黃金葉”步入“黃金時(shí)代
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的素質(zhì)要求存在較大差距。
二、以現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)為抓手,推動(dòng)煙葉工作持續(xù)健康發(fā)展
全面推進(jìn)煙田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),實(shí)現(xiàn)規(guī)?;N植、集約化經(jīng)營、專業(yè)化分工、信息化管理
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,此為治本之策。
1、堅(jiān)持發(fā)展?!鞍l(fā)展才是硬道理”,在發(fā)展的過程中解決各類矛盾,這是解決糾紛和沖突的最有效的途徑。努力保持煙草行業(yè)持續(xù)、健康的發(fā)展,不僅
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把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十八大精神上來,統(tǒng)一到十八大確定的目標(biāo)任務(wù)上來,振奮精神,扎實(shí)工作,為推動(dòng)河南煙草專賣系統(tǒng)持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)
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,嚴(yán)重危害室內(nèi)人員的健康。相比室外,室內(nèi)環(huán)境具有通風(fēng)性能不好、空間狹小等特點(diǎn),據(jù)研究,現(xiàn)有的通風(fēng)方法均不能有效清除二手煙草煙霧。室內(nèi)監(jiān)測(cè)結(jié)果
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,企業(yè)就必須有自己獨(dú)特的市場(chǎng)定位,實(shí)現(xiàn)差異化營銷。鑒于吸煙與健康問題日益受到社會(huì)關(guān)注,國內(nèi)尚缺的低焦油卷煙可能存在很大的市場(chǎng)空間,于是他們集中思考
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的行為不斷腐蝕著行業(yè)肌體,制約著行業(yè)的健康成長。國家煙草局黨組針對(duì)性的提出“五種意識(shí)”,從大局著眼、從小處入手,既規(guī)范了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為,也明確