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進(jìn)度，與發(fā)改委、水利廳等部門一起研究工作方案，爭(zhēng)取到有關(guān)部門的大力支持，使工作始終朝著積極有效的方向發(fā)展。
福建省政府安排1800萬(wàn)元財(cái)政專項(xiàng)周轉(zhuǎn)資金
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。針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題，召開(kāi)問(wèn)題整改專題會(huì)議，研究并制訂整改措施，將問(wèn)題點(diǎn)疏理歸類、明確目標(biāo)，具體落實(shí)到責(zé)任部門和責(zé)任人，明確時(shí)間
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;深入開(kāi)展節(jié)能減排的技術(shù)創(chuàng)新，小改小革，引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)自身狀況不斷深入研究，取得了較明顯的效果。通過(guò)加強(qiáng)建筑保溫、蒸汽管網(wǎng)
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;逐一考察水源點(diǎn)實(shí)地情況，研究水源工程建設(shè)方案。
福建省水利廳原總工程師徐在民是福建省局（公司）邀請(qǐng)的水源工程評(píng)審專家之一。作為從事了幾十年水利工作
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?！? 當(dāng)前，煙草企業(yè)正在學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，結(jié)合實(shí)際，研究工作謀略和思路，制定切實(shí)可行的措施，力促品牌發(fā)展和企業(yè)發(fā)展再上
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、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能和先進(jìn)模范四條發(fā)展通道，拓寬人才成長(zhǎng)平臺(tái)，2008年以來(lái)，長(zhǎng)沙煙草先后引進(jìn)博士研究生2名，培養(yǎng)“國(guó)家技術(shù)能手”2名
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，研究品牌和文化傳播不遺余力，40%的時(shí)間量化無(wú)不顯示在文化上面的格外看重。
??? 黃鶴樓品牌的元文化，來(lái)自于兩個(gè)方面：第一是千古江山第一樓黃鶴樓所傳
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需求，自下而上開(kāi)展調(diào)查研究工作，及時(shí)把握不同崗位、不同層次員工擁有的技能狀況、知識(shí)積累等，系統(tǒng)匯總不同崗位對(duì)教育培訓(xùn)的需求，了解各個(gè)崗位對(duì)勞動(dòng)
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建設(shè)中來(lái)說(shuō)，其實(shí)就是要加強(qiáng)煙農(nóng)合作社建設(shè)。
老煙斗：不僅是合作社建設(shè)，是新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體。據(jù)農(nóng)業(yè)部農(nóng)村經(jīng)濟(jì)研究中心最新報(bào)告，在工業(yè)化
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萬(wàn)人左右。全縣現(xiàn)有員工331人，從事煙葉生產(chǎn)196人，本科學(xué)歷14人，（其中在讀研究生4人）大專學(xué)歷85人。擁有一批煙葉生產(chǎn)和管理
