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，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下，始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、牢固樹立“職工之家”‘為企業(yè)發(fā)展服務(wù)、職工利益服務(wù)’的宗旨，把著力點和落腳點放在突出職工主人翁地位、弘揚
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促進誠信體制的建立，始終要以“共為消費者”的心態(tài)做穩(wěn)、做強卷煙零售，始終要以市場主人翁的魄力和決心突破“量價不齊”的經(jīng)營瓶頸。
在指導走訪中王素華表示：感謝
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;堅持在干中學、學中干，潛移默化的在營銷實踐中豐富工作經(jīng)驗，用工作業(yè)績檢驗學習培訓成果，從而激發(fā)營銷人員的工作熱情，提高工作責任感和主人翁意識
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活動已有六年，通過巡視，充分體現(xiàn)了職工代表的主人翁地位，發(fā)揮了工會組織橋梁紐帶作用，有力推動了重點工作落實。對代表們所提問題的落實，
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子，這種主人翁意識是公司發(fā)展的寶貴財富。一定要搭建好密切聯(lián)系群眾的平臺，要解決群眾反映突出的問題，以開展好群眾路線教育實踐活動為契機，進一步將
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，有想法、有思考，體現(xiàn)了龍州煙草人的主人翁精神和進取意識。希望全體員工要抓住教育實踐活動的契機，主動參與所在部門開展的各項活動，學習理論提升認識水平
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，全面收集干部職工合理化建議，增強創(chuàng)新主人翁精神，切實開發(fā)出一批有意義、有作用的創(chuàng)新項目，全面推進“創(chuàng)新型”企業(yè)建設(shè)。
五是打造“活力型”隊伍。以
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，切實將黨的群眾路線這一有力法寶運用到企業(yè)改革發(fā)展與管理中，將職工群眾作為企業(yè)的主人翁和生力軍，在相信員工、關(guān)心員工、依靠員工上采取了一系列切實有效的舉措
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，讓溝通成為職業(yè)技能，不斷成長為適應企業(yè)未來發(fā)展的復合型人才。
傳播青年志愿活動。青年志愿者們以主人翁的姿態(tài)積極參與各項志愿活動，體現(xiàn)出了貢獻企業(yè)發(fā)展的滲透
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;營造良好氛圍；三要發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用，增強員工主人翁意識；四要發(fā)揮工會參謀助手作用，促進企業(yè)員工成長。
會議嚴格按照選舉辦法，
