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土壤功以才成，業(yè)由才廣。山東中煙黨組高度重視技能人才隊伍建設(shè)，強化頂層設(shè)計，制定印發(fā)多個制度文件，加強技能人才隊伍建設(shè)，按照立體化
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制定關(guān)于電子煙零售市場主體信用管理體系建設(shè)、電子煙案件查辦等方面共12個制度文件，綜合運用信用監(jiān)管、雙隨機監(jiān)管、重點監(jiān)管等措施，全面加強對持證企業(yè)及零售戶的日常監(jiān)管
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黨建工作制度、規(guī)范工作流程、完善工作體系，推廣運用基層黨組織工作手冊，共匯編相關(guān)制度文件18項、制度流程32項，為各單位各部門規(guī)范黨建工作提供了參考
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卷煙廠編制了188份工藝質(zhì)量制度文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)了全過程、全覆蓋的品控管理，每年開展檢查和優(yōu)化，持續(xù)保持品控標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性、有效性和適應(yīng)性。在管理實踐中
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，南煙下發(fā)了一系列班組建設(shè)管理制度文件和實施方案，明確了以“5+X”為基礎(chǔ)的班組建設(shè)管理運行機制，對工作目標(biāo)、部門職責(zé)、建設(shè)內(nèi)容、評價辦法等相關(guān)內(nèi)容進行了制度化
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，以對標(biāo)促提升。健全管理機制。截至目前，贛州卷煙廠編制了188份工藝質(zhì)量制度文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)了全過程、全覆蓋的品控管理，每年開展檢查和優(yōu)化
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考核質(zhì)量；編印《2022年度制度文件匯編》，進一步提高工作效率與管理水平。加強干部人才培養(yǎng)，實現(xiàn)高素質(zhì)隊伍新支撐——注重領(lǐng)導(dǎo)班子及人才隊伍建設(shè)，
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要求，是造就高素質(zhì)隊伍的有效途徑。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)全程參與其中，對標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建進行嚴(yán)格把關(guān)。做好標(biāo)準(zhǔn)制定。突出“真用、管用、實用”原則，組織專班對企業(yè)制度文件進行
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面。一是在全省鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃中，省政府將煙草產(chǎn)業(yè)作為專門模塊進行重點部署；各煙葉產(chǎn)區(qū)市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分別出臺專門的煙田保護制度文件，統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計產(chǎn)業(yè)
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相關(guān)制度文件，確保學(xué)教活動各個環(huán)節(jié)順利開展。同時，利用業(yè)余時間，學(xué)習(xí)黨報黨刊，剪輯理論文章，自編輔導(dǎo)材料，為黨員干部
