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人才隊伍建設(shè)仍面臨不少問題。營銷人員普遍缺乏新知識、新技能的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是運(yùn)用信息技術(shù)在信息采集和消費(fèi)跟蹤方面的技能技巧培訓(xùn)，還不能全面適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代的客戶服務(wù)需要
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崗位相結(jié)合的學(xué)歷性教育力度，提升教育水平，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能；多層面、大規(guī)模、大幅度、有針對性地開展面向青年的理論和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
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，圍繞“便”字做文章，并且做到與時俱進(jìn)，吸收新知識、掌握新技能、運(yùn)用新辦法，把服務(wù)向縱深拓展，向多元化邁進(jìn)，才能更好地把
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一是能力—缺少基本知識，主要表現(xiàn)對涉及紀(jì)檢監(jiān)察方面政策法規(guī)、基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)掌握不夠。
二是意識—缺乏創(chuàng)新意識，主要表現(xiàn)在對新知識、新技能、新經(jīng)驗(yàn)
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（三）注重企業(yè)文化建設(shè)宣貫。要引導(dǎo)員工樹立知識觀念、創(chuàng)新觀念和終身學(xué)習(xí)意識，努力學(xué)習(xí)和掌握新知識和新技能，積極參加崗位練功、技術(shù)比武、技術(shù)改進(jìn)和發(fā)明創(chuàng)造
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，積極推進(jìn)職工技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，引領(lǐng)廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新型單位”，培養(yǎng)更多的掌握新知識、新技能、新本領(lǐng)的知識型職工和一線創(chuàng)新
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檢查，堅持節(jié)假日期間對離退休職工及家屬進(jìn)行慰問、座談。三是積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，鼓勵職工勇躍參加成人自學(xué)考試，并通過舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，
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的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式值得鼓勵。既要保證生態(tài)農(nóng)業(yè)合理的產(chǎn)量，又要提升生態(tài)農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品的價格離不開科學(xué)技術(shù)的投入。新技能、新理念武裝頭腦的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者；環(huán)境友好型的投入品和先進(jìn)的生產(chǎn)管理技術(shù)
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;他們努力學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、增長新本領(lǐng)，積極發(fā)揮模范表率作用，為促進(jìn)生產(chǎn)制造精益求精、推動全員齊頭并進(jìn)發(fā)出自己的光和熱。堅守匠心精益求精王偉英 遲文明陳然王堅在濟(jì)南
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，將扶貧與扶志扶智相結(jié)合，幫助貧困戶掌握新知識、新技能，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)和致富能力。天成投資公司黨支部聯(lián)系南寧市慈善總會連續(xù)3年開展愛心助學(xué)活動，每年
