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的審批權(quán)限，確保項(xiàng)目實(shí)施的時(shí)效性和有效性。要進(jìn)一步加強(qiáng)招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管理工作，完善職工代表參與的項(xiàng)目評(píng)標(biāo)和過程監(jiān)督工作體系，進(jìn)一步增強(qiáng)招標(biāo)投標(biāo)工作的透明度和公開
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，有題可解。在培訓(xùn)過程中，班組要結(jié)合員工崗位特點(diǎn)，做到培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性、適用性，要通過對(duì)典型事例的講解，消除員工對(duì)“精細(xì)化
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，與消費(fèi)者銜接，增強(qiáng)產(chǎn)品開發(fā)的針對(duì)性和有效性；加強(qiáng)產(chǎn)品維護(hù)職能向生產(chǎn)延伸，與生產(chǎn)現(xiàn)場銜接，提高產(chǎn)品的維護(hù)能力；加強(qiáng)質(zhì)量保障
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、職責(zé)明確、流程順暢、有效運(yùn)行，提出體系建設(shè)要緊密結(jié)合四大中心重點(diǎn)工作；要求工商企業(yè)抓好體系審核質(zhì)量，提高體系運(yùn)行有效性，建立健全高效、高質(zhì)的體系
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，進(jìn)行綜合質(zhì)量評(píng)價(jià)，強(qiáng)化質(zhì)量控制管理措施，解決生產(chǎn)條件的差異性和操作管理的隨意性問題，提高質(zhì)量管理的有效性，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的目標(biāo)化，
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以及案件證據(jù)的有效性。
執(zhí)法人員應(yīng)該如何認(rèn)識(shí)“詢問筆錄”在行政處罰案件之中的角色，是目前在執(zhí)法實(shí)踐過程中需要強(qiáng)化的一個(gè)具體問題。這個(gè)問題的重要性不在于它如行政處罰決定書中因?yàn)樘幜P種類
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，進(jìn)一步提高貨源供應(yīng)的針對(duì)性和有效性。通過網(wǎng)上配貨系統(tǒng)，在使我們煙草的大平臺(tái)信息系統(tǒng)延伸到的零售終端，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。使訂煙業(yè)務(wù)流程變得更加簡單、透明
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數(shù)據(jù)說話，依靠精確的信息，實(shí)現(xiàn)投放的準(zhǔn)確性、有效性。隨著“卷煙上水平”要進(jìn)入一個(gè)“大品牌”營銷時(shí)代，營銷理念、營銷思路、營銷手段、消費(fèi)需求、確立品牌形象、建設(shè)網(wǎng)
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成年人在接受新觀點(diǎn)、新知識(shí)方面形成一定抵制，甚至是排斥心理。這種心理直接影響教學(xué)培訓(xùn)的有效性。
2、對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容具有“功利性”；
孟子曾說，“無恒產(chǎn)而有恒心者
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;負(fù)責(zé)本部門的四員聯(lián)動(dòng)工作，主要檢查指導(dǎo)隊(duì)內(nèi)人員每日四員聯(lián)動(dòng)工作的及時(shí)性和有效性，幫助其提高寫作水平，使反饋的信息更加規(guī)范，更有價(jià)值。除通過在網(wǎng)
