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  • 北春天,南香溢

    ;有終端賦能的不足、有品牌輸出的短板、有利益松散的癥結(jié)、有管服難分的制約。這當然不是否定終端建設的成果,而是正視隨著新技術(shù)的成熟、新習慣的養(yǎng)成,一度縮小的差距和跟上的節(jié)奏
  • “與狼同行”班組:對標引領(lǐng)促精益 精耕細作出效益

    同行”班組每年均根據(jù)對標中發(fā)現(xiàn)的短板,制定有針對性的精益管理實施方案,明確降本增效目標,突出降本增效重點,強化補足短板措施,將精益
  • 警惕增長的欺騙性

    ;才能更加清醒認識存在問題和短板。   一是結(jié)構(gòu)增長過快與后勁不足的問題。今年的結(jié)構(gòu)提升超出了預期,從疫情發(fā)生開始最擔心消費降級到后來更趨向于消費分級,情況并沒有滑向最糟
  • 雙節(jié)后卷煙如何營銷?

    做到的。   二、總結(jié)反思,認真補短板。   客戶經(jīng)理要想做好節(jié)后卷煙營銷工作,那么還必須及時總結(jié)反思,認真補好短板。雖然“雙節(jié)”已過,
  • “123”機制打造新時代行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“升級版”

    ;要著眼于解決新問題、應對新挑戰(zhàn),把補短板作為當前深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的一項重點任務;要持續(xù)加強基層建設和基礎(chǔ)管理,關(guān)心關(guān)愛基層員工,
  • 客戶經(jīng)理培訓存在的問題及突破點

    ,切實提升卷煙營銷服務的質(zhì)量和效果。   一、基層客戶經(jīng)理隊伍培訓的短板在“哪里”?   對于客戶經(jīng)理來說,參加基層卷煙經(jīng)營企業(yè)開展的卷煙營銷業(yè)務培訓是
  • 打造高質(zhì)量發(fā)展的科技引擎

    、前沿性、戰(zhàn)略性領(lǐng)域科技供給能力持續(xù)提升。   新產(chǎn)品是創(chuàng)新最直接的產(chǎn)物,也是創(chuàng)新活動在市場中活躍度的直觀反映。聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域,行業(yè)以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)品創(chuàng)新,補短板
  • 積聚新動能 迸發(fā)新活力

    。   “近年來,以課題攻關(guān)為抓手,大連煙草持續(xù)補齊終端建設短板、品牌布局短板、市場監(jiān)管短板,提升企業(yè)經(jīng)營管理水平,不斷激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情
  • 國務院42號文件 點名煙草做好這件事

    、藥監(jiān)局按職責分工負責)   20條措施出臺的背景,在文件的導語里講得很清楚,“國內(nèi)外多重因素疊加影響,當前流通消費領(lǐng)域仍面臨一些瓶頸和短板
  • 練兵·競技·跨越

    “痛”?湖北省局(公司)認為,必須聚焦問題短板,以建設一支技術(shù)好、業(yè)務精、素質(zhì)高的烘烤調(diào)制人才隊伍為突破口,形成輻射