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梅雨季節(jié)來臨之際，客戶經(jīng)理要加大宣傳力度，要求卷煙零售戶時刻保持高度警惕性和防備性，要做好突發(fā)緊急情況預(yù)判和應(yīng)急演練。每天都要密切關(guān)注天氣預(yù)報，
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，海外市場的增長能夠為電子煙企業(yè)、品牌提供發(fā)展的空間和時間，足以應(yīng)對國內(nèi)市場的陣痛。歸根結(jié)底，還是要加大研發(fā)力度，加速產(chǎn)品迭代的速度和質(zhì)量。同時
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的必然選擇。下步，我們將持續(xù)加大研發(fā)力度，完善配置規(guī)程，優(yōu)化服務(wù)模式，助推煙草農(nóng)業(yè)機(jī)械化向‘全程全面、高效作業(yè)’邁進(jìn)，進(jìn)一步為煙農(nóng)
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;我還加大了購新品換積分力度，凡購買新品的顧客，由原來的1元1分，提高到1元3分。貼心的服務(wù)和暖心的活動，加深了和煙友的感情，促進(jìn)
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。隨著一體化平臺各領(lǐng)域項目推進(jìn)，項目間的協(xié)同難度、工作量進(jìn)一步加大，湖南省煙草專賣局（公司）黨組扛起第一責(zé)任，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)
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，加大創(chuàng)新人才培育力度，促進(jìn)導(dǎo)學(xué)相長，使創(chuàng)新人才更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)。“濟(jì)寧煙草高質(zhì)量發(fā)展需要人才支撐，培養(yǎng)和造就人才是企業(yè)義不容辭的職責(zé)
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人才庫，探索構(gòu)建綜合集成、協(xié)同高效的數(shù)字人才管理機(jī)制。另一方面，強(qiáng)化正向激勵，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的創(chuàng)新人才評價體系，加大對優(yōu)秀突出
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煙草專賣局（公司）連續(xù)舉辦四屆煙葉評級技能競賽，不斷升級賽事規(guī)格，加大激勵力度，激活煙葉技能人才動能。技能競賽識人才。聚焦青年人
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的壓力不斷加大。在高質(zhì)量發(fā)展要求下，品牌為了爭奪存量、提升結(jié)構(gòu)、布局新賽道需要不斷推新。宋煜：確實如同林老師所說，消費和競爭推動創(chuàng)新。從新品打造的角度來看
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;重點加大農(nóng)村營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)軟硬件投入力度，讓村民共享數(shù)字發(fā)展紅利，走出了一條具有“浙味、數(shù)味、農(nóng)味”的現(xiàn)代農(nóng)網(wǎng)建設(shè)新路子。如今，在店面升級改造的基礎(chǔ)上
