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要求進步的員工作為重點發(fā)展對象。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好廉潔自律工作。市局（公司）黨組每年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，研究部署具體工作
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技術(shù)創(chuàng)新力度，大力推廣薄片運用，努力改善葉組配方，切實加強調(diào)香研究，著力提高工藝水平，充分挖掘品牌文化，努力提高品牌
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召開緊急會議，研究部署，采取措施，迅速組織黨員干部積極行動起來，用鮮紅的黨旗指引方向。一方面，向全體黨員干部和廣大員工發(fā)出倡議為
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;互相學(xué)習(xí)的平臺。2011年，皋城分局營銷部“服務(wù)之星”QC工作小組憑借對“提高網(wǎng)上訂貨覆蓋率”這一QC課題的研究與發(fā)布，獲得了全省優(yōu)秀QC工作小組一等獎的殊榮，隨后
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;女怕嫁錯郎”。我碩士研究生畢業(yè)后，步入了煙草行業(yè)，這既是機緣，也是必然。我從小生長在煙草家庭，與煙草一同成長、一起長大。父親從萊蕪煙草公司成立
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、工作效率、品牌培育、市場分析等方面進行自主研究創(chuàng)新，開展經(jīng)驗交流，對值得推廣的，在績效考核上給予加分鼓勵。
（三）首尾兼顧
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自然環(huán)境的影響，保證了煙葉的生態(tài)與安全。
??? 此外，他們還進一步加強與工業(yè)企業(yè)的合作，以品牌需求為導(dǎo)向，先后開展了20多個項目研究，
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協(xié)調(diào)等難點問題上取得突破，不斷提高客戶的滿意度；二是突出管理創(chuàng)新。積極研究、探索和構(gòu)建適應(yīng)新形勢要求的管理模式和方法，推進和完善ISO9000質(zhì)量管理體系和GB
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;二）心理疏導(dǎo)有助于企業(yè)了解職工思想動態(tài)。
據(jù)國內(nèi)研究機構(gòu)的相關(guān)調(diào)查顯示，“工作壓力”、“辦公室人際關(guān)系”、“工作生活平衡”、“職業(yè)生涯規(guī)劃”以及“工作缺乏激情”等已成為
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，2010年他在公司級科技項目“西門子S7-300控制系統(tǒng)改進”的研究中，設(shè)計出的一種強電流隔離模塊，該模塊能降低控制模塊被強電流沖擊燒壞的機率，因此
