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的故事。在卷包車間，老領(lǐng)導(dǎo)們親切地問：現(xiàn)在的煙機(jī)是什么型號(hào)的，生產(chǎn)什么品牌卷煙等等。興煙領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽并仔細(xì)地向老領(lǐng)導(dǎo)們匯報(bào)著每個(gè)問題?？吹礁蓛粲行?、整潔锃亮
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該站通過“五要五看”，使員工進(jìn)一步明確該堅(jiān)持什么、摒棄什么，自覺養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，更好地履行職責(zé)，扎實(shí)做好配送服務(wù)工作。
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工作。6月25日，召開工作專班碰頭會(huì)，進(jìn)一步明確工作內(nèi)容、要求，重申工作紀(jì)律，著重解決“自查整改百日活動(dòng)”要怎么做、要做什么、什么時(shí)間做的問題
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煙草在線靖江消息 什么叫理財(cái)？投資理財(cái)?shù)降诪榱?em class="term">什么？日前，市級(jí)機(jī)關(guān)工委攜婦聯(lián)舉辦了“芬芳人生?靖江女性素質(zhì)講堂”市直機(jī)關(guān)專場(chǎng)。江蘇靖江市局組織了5名
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工作思路、做法予以肯定，認(rèn)為該廠管理思路系統(tǒng)、基礎(chǔ)管理扎實(shí)、全員參與氛圍濃厚、員工狀態(tài)良好。特別是對(duì)我廠圍繞“為什么做”、“怎么做”、“做什么”三方面，調(diào)動(dòng)干部職工參與綜合
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“缺什么、補(bǔ)什么”的思路，對(duì)不同崗位進(jìn)行不同內(nèi)容的培訓(xùn)，使所有員工都有接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，打造“學(xué)習(xí)型”員工隊(duì)伍。
二是活動(dòng)助學(xué)。創(chuàng)新培訓(xùn)形式和內(nèi)容，
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”現(xiàn)場(chǎng)管理的經(jīng)驗(yàn)做法，活動(dòng)參與人員重點(diǎn)就制度建設(shè)、定制管理、習(xí)慣養(yǎng)成、素養(yǎng)提升等方面的工作進(jìn)行了深入的溝通和交流，從思想觀念上解決了“6S”現(xiàn)場(chǎng)管理是什么、做什么、怎么做
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，有的放矢地開展專題研討，進(jìn)一步明確案卷制作規(guī)范要求，缺什么補(bǔ)什么，切實(shí)增強(qiáng)專賣執(zhí)法人員案卷制作業(yè)務(wù)技能。
二是從細(xì)強(qiáng)化案卷制作規(guī)范把關(guān)
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管理人員的內(nèi)在動(dòng)力和潛能。??
二是堅(jiān)持“聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用”的原則。結(jié)合自身隊(duì)伍實(shí)際，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，將專賣管理人員教育培訓(xùn)工作與崗位要求、工作需求緊密結(jié)合
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的盲點(diǎn)問題。3月29日，石棉縣局（營(yíng)銷部）舉行了一季度企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)。全體職工參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)以“什么是對(duì)標(biāo)、對(duì)標(biāo)對(duì)出了什么、借質(zhì)量管理體系方法解崗位
