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，樹立標(biāo)桿。
總之，加強(qiáng)班組文化建設(shè)，提升全員安全素質(zhì)?？康氖菆F(tuán)隊(duì)凝聚力、靠的是員工創(chuàng)造力、靠的是班組文化建設(shè)的軟實(shí)力，才能實(shí)現(xiàn)班組文化的提高來
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。
銅川市場部組織的2次尋貓之旅使終端卷煙零售戶同市場部的凝聚力增加了，關(guān)系和諧了。銅川廣大終端卷煙零售戶更加熱愛好貓品牌了銷售好貓品牌各種煙的勁頭兒更足了。
“雄關(guān)漫道真如鐵
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發(fā)展的凝聚力。二是績效考核機(jī)制基本建立，企業(yè)各級單位基本上建立了績效考核與結(jié)果運(yùn)用的考核評價(jià)機(jī)制，績效考核與干部職工的獎(jiǎng)懲、職級晉升掛鉤，正向激勵(lì)了干部職工
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中隊(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，可以促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)的提升，符合政治形勢和行業(yè)發(fā)展要求，能有效地提升中隊(duì)的凝聚力。
二是適應(yīng)專賣打假工作的需要。只有加強(qiáng)中隊(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作
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，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)合作與交流，成為零售戶溝通交流的橋梁和紐帶；提升會員對促進(jìn)會未來發(fā)展壯大的信心；增強(qiáng)促進(jìn)會會員凝聚力，以促進(jìn)零售戶增進(jìn)交流
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，隊(duì)伍的凝聚力和向心力得到加強(qiáng)；五是作風(fēng)建設(shè)得到改進(jìn)，干部職工廉潔自律意識和綜治安全責(zé)任意識得到加強(qiáng)。
不足的方面：一是考核還不夠完善
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管理工作。員工親身感受到企業(yè)的關(guān)愛和重視，員工的歸屬感增強(qiáng)，企業(yè)才更具有向心力和凝聚力，員工蘊(yùn)藏在心底的巨大潛能就得以激發(fā)，推動(dòng)行業(yè)快速發(fā)展
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，勇于順勢而為，勇于將產(chǎn)品質(zhì)量做到極致……
踐行“寬窄” 直面困難勇敢向前
“團(tuán)隊(duì)更有凝聚力，更有戰(zhàn)斗力！”四川中煙成都卷煙廠負(fù)責(zé)人用一句話
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;切實(shí)有效提升班組管理水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。打造高技能專業(yè)團(tuán)隊(duì)：堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，以能力建設(shè)為核心，切實(shí)完善人才培養(yǎng)機(jī)制。通過持續(xù)開展師帶徒
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，不斷強(qiáng)化員工的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感，最大程度地增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力、創(chuàng)新力。天地萬物，唯人為貴。五湖四海，唯才是舉。營造公平公正、一視同仁的環(huán)境
