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分析工作。（四）人工智能領(lǐng)域人才短缺。一是專業(yè)人才匱乏。煙草行業(yè)內(nèi)熟悉人工智能技術(shù)，尤其是能夠?qū)eepSeek技術(shù)與煙草專賣管理業(yè)務(wù)深度融合的專業(yè)人才稀缺
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%。2.2? 數(shù)據(jù)分析自動(dòng)化在標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)分析功能基礎(chǔ)上，DeepSeek深度融合智能算法模塊，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)洞察的自動(dòng)深化。面對(duì)海量訂單數(shù)據(jù)中的異常檢測(cè)需求，系統(tǒng)無(wú)需
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優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升設(shè)備利用率，依托黨建與業(yè)務(wù)深度融合，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，凝聚全員力量，激發(fā)企業(yè)綠色發(fā)展內(nèi)生動(dòng)
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的政策。例如，《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》提出了推動(dòng)人工智能技術(shù)與各行業(yè)深度融合，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)智能化發(fā)展的目標(biāo)。這些政策為煙草行業(yè)引入AI安全管理系統(tǒng)提供了政策支持和發(fā)展方向
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;煙草行業(yè)整體對(duì)數(shù)字化的重視促使企業(yè)加大在技術(shù)創(chuàng)新方面的投入。例如，湖南省煙草專賣局主動(dòng)對(duì)接行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，全力推動(dòng)數(shù)字技術(shù)與專賣業(yè)務(wù)深度融合，統(tǒng)籌推進(jìn)基礎(chǔ)操作
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才培養(yǎng)機(jī)制。一方面，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)等的合作，共同開(kāi)展數(shù)字人才培養(yǎng)項(xiàng)目，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合。另一方面，完善數(shù)字人才評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化人才
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的進(jìn)步、市場(chǎng)的開(kāi)放、管理的創(chuàng)新，都將為烤煙帶來(lái)無(wú) 限可能。站在新的歷史起點(diǎn)上，攀枝花煙草將乘勢(shì)而上，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合
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，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司深度融合課題核心要義，持續(xù)開(kāi)展以全面質(zhì)量管理為主題、以過(guò)程控制為關(guān)鍵的質(zhì)量活動(dòng)，大力營(yíng)造重視質(zhì)量、追求質(zhì)量、崇尚質(zhì)量的良好氛圍
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、開(kāi)辟新領(lǐng)域、探尋新路徑，更加重視科技產(chǎn)業(yè)深度融合，著力增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，堅(jiān)持用現(xiàn)代科技改造提升煙草產(chǎn)業(yè)，以科技促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、以產(chǎn)業(yè)牽引科技創(chuàng)新
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，提高工作質(zhì)量和效率。3、加快實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)與審計(jì)業(yè)務(wù)的深度融合理念的實(shí)現(xiàn)需要技術(shù)的支持，內(nèi)部審計(jì)人員不僅要用好現(xiàn)有審計(jì)平臺(tái)，還要通過(guò)課題研究等方式加快云計(jì)算、數(shù)據(jù)挖掘
