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;通報(bào)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營實(shí)況，接受員工的監(jiān)督，確保員工在企業(yè)運(yùn)行、制度建設(shè)、人員選拔等方面的知情、參與、選擇和管理權(quán)。不斷完善職代會(huì)、廠務(wù)公開、總經(jīng)理與職工座談會(huì)、職工代表巡視
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監(jiān)督效能。按照加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督制約機(jī)制的要求，在認(rèn)真遵守有關(guān)規(guī)章制度的同時(shí)，進(jìn)一步完善各級(jí)干部在用權(quán)、管人、花錢、辦事等方面的行為規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)稽查工作各環(huán)節(jié)
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字，精益求精，完善質(zhì)量，為消費(fèi)者提供貨真價(jià)實(shí)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)良服務(wù)，不斷增強(qiáng)煙草品牌的科技力、營銷力和文化力，從而真正把煙草品牌做大
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了《2010年山東現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)試點(diǎn)推廣方案》，堅(jiān)持“試點(diǎn)、總結(jié)、提升、完善、推廣”，將試點(diǎn)擴(kuò)大到“一市九村”，即諸城市及能夠反映平原、丘陵、山地等地形特點(diǎn)的九個(gè)村
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管理。進(jìn)一步加強(qiáng)專賣管理隊(duì)伍制度建設(shè)，通過完善制度、規(guī)范流程，嚴(yán)格執(zhí)法程序監(jiān)督，不斷提高依法行政、文明執(zhí)法的水平；繼續(xù)深入推進(jìn)
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要有特色，外在形象要趕競品（競爭對(duì)手），增長幅度要?jiǎng)俑偲贰Ｔ谛乱粚命h組帶領(lǐng)下，2009年底，“泰山”產(chǎn)品規(guī)格布局更加完善
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共進(jìn)，濟(jì)南卷煙廠牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，以“不拘一格、激勵(lì)成才”的人才理念為引領(lǐng)，建立完善多渠道的人才引進(jìn)機(jī)制、干部隊(duì)伍的競爭擇優(yōu)機(jī)制、分類管理
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。但是，凸顯的問題也不少，調(diào)查取證困難，執(zhí)法力量明顯不足，經(jīng)費(fèi)短缺、程序繁雜，執(zhí)行困難、配套設(shè)施不完善等。陳漢偉直言：
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廉政工作機(jī)制，堅(jiān)持道德培養(yǎng)與制度規(guī)范雙管齊下。堅(jiān)持和完善企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、各個(gè)部門各負(fù)其責(zé)、依靠員工監(jiān)督和參與的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。堅(jiān)持把廉政文化建設(shè)納入
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能力和對(duì)消費(fèi)者的引導(dǎo)能力等。要強(qiáng)化客戶服務(wù)拓寬服務(wù)范圍、增強(qiáng)服務(wù)功能、豐富服務(wù)內(nèi)容、完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、提高服務(wù)水平，要通過科學(xué)合理細(xì)化不同類型的零售終端，了解掌握不同的服務(wù)需求
