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，它又以煙草企業(yè)精神為核心，把煙草企業(yè)成員的思想和行為引導(dǎo)到企業(yè)的確定的發(fā)展目標(biāo)上來，它又通過對(duì)煙草企業(yè)所形成的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范等以文字或社會(huì)心理
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該是實(shí)實(shí)在在的對(duì)策和措施；不應(yīng)該是提出問題，而應(yīng)該是多談如何解決問題；不應(yīng)該單講“為什么”，而應(yīng)該多講“怎么干”；不應(yīng)是文字
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。比如：文秘工作就是辦公室工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，靠的是文字功底，但非一朝一夕之能事。只有不斷地學(xué)習(xí)、不斷地練習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，
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”本色的氣概，進(jìn)一步凸顯文化特色，打好“文化牌”。要著力構(gòu)建“泰山”獨(dú)具特色的煙標(biāo)文化。以前的文字型、圖案型以及圖文配套型包裝設(shè)計(jì)，都可以在發(fā)揚(yáng)以前特色的基礎(chǔ)上做
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客戶經(jīng)理職責(zé)范圍的工作，如日計(jì)劃與日志、大量資料整理以及不屬于客戶經(jīng)理工作的文字材料，牢牢把握住客戶經(jīng)理三大核心工作：客戶服務(wù)、品牌培育、市場維護(hù)。
一做
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;，都只是停留在紙上的文字。就行業(yè)而言，當(dāng)前最緊要的就是要培養(yǎng)良好的執(zhí)行文化。對(duì)此，筆者以為，首先要從解放思想、抓好教育入手。因?yàn)闆]有思想的解放
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、用電安全等知識(shí)，共重新制作新宣傳板30余塊并按照消防部門要求對(duì)滅火器、消防栓的使用方法，以圖片形式代替以往單一的文字說明，為發(fā)生險(xiǎn)情時(shí)的人員自救提供了更直
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，擺脫繁瑣和麻煩的網(wǎng)址或文字輸入，同時(shí)優(yōu)秀的視覺效果和便捷的使用，是絕大部分手機(jī)用戶登入網(wǎng)絡(luò)的首選。這也是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)那么重視手機(jī)客戶端的原因，在移動(dòng)客戶端
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競賽、推廣好一種語言（普通話）”的“六個(gè)一”能力工程提升活動(dòng)；練好計(jì)算機(jī)操作、系統(tǒng)運(yùn)用、口頭表達(dá)、文字表達(dá)、專賣執(zhí)法、服務(wù)群眾和市場調(diào)查研究“七個(gè)基本功”。通過
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全體員工征集優(yōu)秀員工或部門的典型案例，匯總形成了10篇文字性材料向市局上報(bào)，弘揚(yáng)和傳播黃石煙草的優(yōu)良精神，帶動(dòng)和鼓舞全體員工的積極性和主動(dòng)性。
“撥心弦
