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;恐怕控煙也會淪為紙上談兵的做法。或許大力宣傳吸煙危害，迅速全面地提高人們的公眾道德感的同時，還需建立一個懲罰機制，使運營者、司機、乘客都受到應(yīng)有的處罰才能更好地
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，自然會贏得零售戶的認可。這時你會發(fā)現(xiàn)，零售戶已經(jīng)對你產(chǎn)生了依賴，不知不覺的，將公司的企業(yè)文化深入到了零售戶的心中。
一個集較高的道德品質(zhì)、熱情
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語，震撼人的心靈啊，在這個老人摔倒無人扶，小悅悅壓死無人問的道德滑坡時節(jié)，不愧是雷鋒村的老支書，好人黃修良的老領(lǐng)導啊！
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個剩下的東西就是責任、精神、行為、道德等凝聚起來的一種習慣。
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、務(wù)實的工作作風引領(lǐng)、推動專賣管理各項工作扎實開展。
二是加強思想作風建設(shè)。要以“更快節(jié)奏、更高標準、更實工作、更好狀態(tài)”的“四更”要求，積極開展以強化意識、熱情服務(wù)、堅持道德
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，又要體現(xiàn)剛?cè)岵?#xff0c;虛實并舉。
一要以學促改。“學”就是要組織員工認真學習中央和行業(yè)關(guān)于改作風的有關(guān)文件精神及要求、黨紀法規(guī)、職業(yè)道德以及企業(yè)各項規(guī)章制度。通過學習
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，提高客戶滿意率，就必須做到“三要”。
一要嚴格規(guī)范行為。在日常工作中，要嚴格按照各自崗位職責和職業(yè)道德規(guī)范及要求開展工作，不能越權(quán)執(zhí)法或簡化
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經(jīng)驗，這樣就有助于推動企業(yè)更好更快的發(fā)展。
二是要建設(shè)一支高素質(zhì)的人才管理隊伍。要通過業(yè)務(wù)技能的培訓，通過職業(yè)道德修養(yǎng)，加快管理隊伍的建設(shè)步伐，逐步
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，大的道德原則絕對不能違反，小地方，一些無關(guān)緊要的細節(jié)，可做可不做的事，要慎重考慮，最好連小德都不違反?！洞髮W》里開篇
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好笑的話，現(xiàn)實是，假充斥在生活中，冷漠圍繞周圍，精神的萎靡，造就了道德的低下。
我在想，作為一介庶民，
