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員工排憂解難，營造一個(gè)溫暖和諧的集體。
員工與員工互幫互助，構(gòu)建員工和諧?！叭伺c人的關(guān)系是最基本的社會關(guān)系，社會和諧必須處理好人與人的關(guān)系。”要構(gòu)建和諧煙草
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小組”打造成為全體員工的工作互幫小組、學(xué)習(xí)互促小組、生活互助小組；三是圍繞“卷煙上水平”中心，強(qiáng)化提升服務(wù)品質(zhì)，積極推行“235”教育實(shí)踐，強(qiáng)化
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身份，掛牌上崗，讓廣大黨員充分認(rèn)識到“黨員”既是榮耀更是責(zé)任，激發(fā)大家創(chuàng)一流、當(dāng)先鋒、爭第一、比貢獻(xiàn)的熱情，團(tuán)結(jié)互助、頑強(qiáng)拚搏、奮勇爭先，
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濾嘴有限責(zé)任公司召開2012年半年工作會議，班組長以上管理人員參加了會議。??? 會議由公司紀(jì)委書記、工會主席陸紅春主持。會上，公司副總經(jīng)理杜互助傳達(dá)了江蘇中煙2012
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，保障客戶盈利；四是要進(jìn)一步推進(jìn)物流線路優(yōu)化工作，加快基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)和更新，切實(shí)降低運(yùn)營費(fèi)用成本；五是要集全市之智完善誠信互助小組運(yùn)行模式
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；在一線，和諧相處、互幫互助蔚成風(fēng)氣……創(chuàng)先爭優(yōu)活動使龍煙完成了一次蛻變，從“名列末席”一躍成為“名列三甲”。
龍煙人踐行這樣的創(chuàng)先爭優(yōu)理念：服務(wù)
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）及時(shí)跟進(jìn)，為客戶提供多項(xiàng)個(gè)性化服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際困難，推動功能終端建設(shè)。他們堅(jiān)持把客戶培訓(xùn)和客戶互助合作貫穿功能終端建設(shè)全過程，
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員工積極挖掘身邊先進(jìn)典型，關(guān)注周邊事物，以健康、積極向上的宗旨進(jìn)行信息宣傳報(bào)道的撰寫，以采稿率為依托進(jìn)行信息報(bào)道量化評比。
五是開展女員工“傳幫帶”崗位互助
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”品牌提供優(yōu)質(zhì)原料保障；拓寬合作領(lǐng)域，在文化建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面，進(jìn)一步加強(qiáng)互助合作，實(shí)現(xiàn)雙贏。
會上，江蘇中煙市場營銷
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，甚至造成人際關(guān)系的隔膜與冷淡，與管理的初衷背道而馳。
而體驗(yàn)式培訓(xùn)具有的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作、集體互動互助、個(gè)人體驗(yàn)分享、理論指導(dǎo)實(shí)際的特性卻能與管理知識和管理藝術(shù)學(xué)習(xí)的三個(gè)
