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要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，特別要加大年輕干部和技術(shù)骨干的培養(yǎng)和使用力度。
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整風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)，發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)師作用，開展辦案骨干能手培訓(xùn)。七是落實(shí)主體責(zé)任，完善考核體系，健全規(guī)范經(jīng)營(yíng)預(yù)警、案件倒查、日常監(jiān)管、“四員”互動(dòng)
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進(jìn)行專項(xiàng)督查。各黨支部提前做好自檢自查工作，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時(shí)解決；三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，把骨干人員配備到紀(jì)檢監(jiān)察崗位，開展有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位
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確?？緹煼N植區(qū)域規(guī)劃工作順利進(jìn)行，師宗縣成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的煙區(qū)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和煙站骨干，配備熟悉當(dāng)?shù)責(zé)焻^(qū)生態(tài)和煙葉質(zhì)量特色的專職人員
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立六個(gè)組，由政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的處級(jí)干部擔(dān)任巡察組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，各單位、各部門業(yè)務(wù)骨干為巡察組成員，對(duì)全省煙葉收購(gòu)站全面開展為期3個(gè)月的專項(xiàng)巡察。
本次
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理的骨干充實(shí)到隊(duì)伍中；注重培訓(xùn)賦能，按照黨小組長(zhǎng)職責(zé)，通過以會(huì)代訓(xùn)、一事一訓(xùn)、業(yè)務(wù)專訓(xùn)等“三訓(xùn)”形式，進(jìn)行經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)；注重活動(dòng)賦能
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回暖的良好態(tài)勢(shì)。
轉(zhuǎn)型升級(jí)邁出新步伐。以設(shè)施化、規(guī)模化、專業(yè)化、集約化為重點(diǎn)，深入推進(jìn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。打造以千畝村、萬擔(dān)鄉(xiāng)、單元區(qū)、重點(diǎn)縣為主的骨干煙區(qū)，優(yōu)化煙區(qū)
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。實(shí)施人才托舉工程，建立全系統(tǒng)人才庫(kù)，加快推進(jìn)首席專家、學(xué)科帶頭人和專業(yè)骨干人才隊(duì)伍建設(shè)；實(shí)施人才素質(zhì)能力提升工程，組織高水平職業(yè)技能競(jìng)賽、技術(shù)
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;扎實(shí)抓好以品種純度、農(nóng)家肥堆捂、膜下小苗、節(jié)令移栽、適時(shí)蓋揭膜、適時(shí)中耕管理、農(nóng)殘控制、專業(yè)化烘烤、專業(yè)化分級(jí)為核心的骨干技術(shù)措施的落實(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化清潔生產(chǎn)，以質(zhì)量和信譽(yù)
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，全省呈現(xiàn)煙葉市場(chǎng)工業(yè)需求趨于回暖的良好態(tài)勢(shì)。
轉(zhuǎn)型升級(jí)邁出新步伐。打造以千畝村、萬擔(dān)鄉(xiāng)、單元區(qū)、重點(diǎn)縣為主的骨干煙區(qū)，優(yōu)化煙區(qū)布局，做強(qiáng)核心煙區(qū)，
