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的6S工作行為還未形成習(xí)慣，失去有效監(jiān)督容易偏離正軌方向。
行業(yè)各單位6S推行辦有效運(yùn)用改善工具與持續(xù)全員實(shí)踐，端正了員工的工作行為，促使行業(yè)各單位各部門(mén)能
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存放在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所之外不懸掛；煙草專賣零售許可證因保管不善已霉?fàn)€、破損，失去亮證經(jīng)營(yíng)的意義；亮證經(jīng)營(yíng)不規(guī)范，有的沒(méi)有用鏡框裝裱隨便貼在墻上，
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的那種依附感、認(rèn)同感降低，那接之而來(lái)的肯定是員工對(duì)企業(yè)漸漸失去信心、耐心、熱心、愛(ài)心，進(jìn)而是一種消極、冷漠、背叛等情趣的大爆發(fā)，到那時(shí)不是企業(yè)拋棄員工
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，”高檔卷煙就應(yīng)有良好的口感、過(guò)低的危害、滿意的香氣、精美的包裝等，失去這些因素高檔卷煙就會(huì)成為空中樓閣。現(xiàn)在，高檔卷煙的生產(chǎn)不是問(wèn)題，重要的是怎樣把
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沒(méi)有合理的差距和激勵(lì)措施，就會(huì)使很多員工失去努力的方向和動(dòng)力。既然干好干壞沒(méi)多大差別，又何必去多花力氣把工作做得更好？何況現(xiàn)實(shí)中還仍然存在做得越多出錯(cuò)的機(jī)率
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：我看到報(bào)道說(shuō)，現(xiàn)在中國(guó)紅十字會(huì)得到的捐款非常少，出現(xiàn)了可怕的信任危機(jī)。
小煙卷兒：凡事，只要是失去了誠(chéng)信，也就
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工的重要節(jié)點(diǎn)，其價(jià)值主要是通過(guò)服務(wù)增值來(lái)加于體現(xiàn)，如果離開(kāi)服務(wù)，沒(méi)有服務(wù)增值，就會(huì)受到社會(huì)質(zhì)疑和失去其存在的價(jià)值。因此，我們必須懷著
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型號(hào)的“選擇困境”中解脫出來(lái)，堅(jiān)定購(gòu)買決心；始終堅(jiān)挺的價(jià)格滿足了消費(fèi)者“質(zhì)優(yōu)價(jià)高”的心理。雖然這些策略使“iPhone”系列手機(jī)失去了低端消費(fèi)者，但在高端市場(chǎng)
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的能力和價(jià)值，日本是一個(gè)崇尚名牌的民族，上班族沒(méi)有奢侈品將會(huì)失去職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，你可以沒(méi)有朋友，但不能沒(méi)有奢侈品，這句話是最能形容日本
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如何出爐的？對(duì)此，達(dá)芬奇公司公開(kāi)聲明，將在最近召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，向媒體介紹產(chǎn)品銷售情況。即便如此，失去信譽(yù)的達(dá)芬奇家具已經(jīng)引發(fā)了網(wǎng)友對(duì)
