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了新時期青年人良好的青春風采和精神風貌，為企業(yè)增添了活力和動力。在座談交流中，3名新入職員工分別談學習、談思想、談感悟、談打算，相互取長補短，
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三個層面，開展相互提意見、找問題活動，確保問題找得準、找得實。
自我承諾促動。全體員工要圍繞“改什么、怎么改”主題，嚴格對照民主評議確認后問題清單
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相互協(xié)調(diào)，齊抓共管。三要加強現(xiàn)場監(jiān)督管理，強化隱患排查與整改，防患于未然。要注重環(huán)境衛(wèi)生，將區(qū)域衛(wèi)生、安全隱患納入安全管理同部署、同檢查、同考核
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二是相互配合，加強日常市場監(jiān)管?？h局要求專賣管理員要對轄區(qū)卷煙零售大戶、外流重點戶等重點對象進行調(diào)查摸底，通過錯時、聯(lián)合檢查等方式，加大監(jiān)管和查處力度
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全體送貨人員的配送工作提出了以下四點要求：
一是統(tǒng)一思想，調(diào)整心態(tài)；動員駕駛員與送貨員之間要全力配合，親密協(xié)作，相互照應
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，堅持前后崗位相互提醒、上下環(huán)節(jié)層層把關(guān)。針對核算難點和重點，經(jīng)常與內(nèi)部審計部門和外部中介機構(gòu)交換意見，加強內(nèi)外、崗位間的溝通反饋，標準一致、順暢
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零售戶，尤其是卷煙零售大戶做到每周必查、每查必細，從而達到打擊一戶，震懾一片的效果。
三是加強交叉檢查。每個中隊之間相互檢查片區(qū)，打破平時
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。提高與公、檢、法等部門的協(xié)作機制，加強對涉煙犯罪證據(jù)的收集工作，定期召開聯(lián)席會議，分析卷煙打假工作出現(xiàn)的新情況、新動態(tài)，研究解決方案及時相互
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該車間以“坐下來，面對面”的形式與車間青年員工相互交流，認真回答并記錄落實車間青年員工提出的問題及建議，切實為青年員工解決實際困難，關(guān)注
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;保證施工隊伍搶抓有利氣候施工，不能因土地整理影響春耕生產(chǎn)；二是參建各方要相互支持，密切配合，合理推進工期，確保廉政、安全、優(yōu)質(zhì)、高效
