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”，我們要以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為切入點(diǎn)，采取切實(shí)可行的有力措施，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)習(xí)慣的形成，全面提升企業(yè)員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，
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，放到這里的商品不愁沒有人問津，像似“皇帝的女兒不愁嫁”。因此，供應(yīng)商們看重的是大賣場，看重的是這里的人氣和凝聚力。大型超市成為供應(yīng)商們必爭之地
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積極發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)，樹立統(tǒng)一的煙草企業(yè)價(jià)值觀，樹立緊迫感十足的氛圍。企業(yè)要具有凝聚力，員工才有精神動(dòng)力。員工的企業(yè)價(jià)值觀統(tǒng)一，才能形成促進(jìn)
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好基層、服務(wù)好員工，提升了營銷團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力、創(chuàng)造力，夯實(shí)了企業(yè)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。
優(yōu)化營銷服務(wù)鏈，解決好服務(wù)零售戶“最后一公里”問題。零售客戶是實(shí)現(xiàn)
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巨大的創(chuàng)造力、凝聚力和發(fā)展力，通過投入實(shí)踐，指導(dǎo)行動(dòng)，能夠去創(chuàng)造改變事物。唐代思想家、詩人韓愈說過“業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思
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;培養(yǎng)下屬對(duì)自己的尊敬，從而增加企業(yè)的凝聚力?？傊髽I(yè)管理層要發(fā)揮自身的模范作用，注重與員工的情感交流，使員工真正的在煙草企業(yè)的工作得到心理的滿足和價(jià)值的體現(xiàn)
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，共謀企業(yè)發(fā)展。把基層文化建設(shè)與提高煙草企業(yè)整體素質(zhì)結(jié)合起來。企業(yè)的競爭力依賴于煙草企業(yè)的全體員工，與全體員工的整體素質(zhì)直接相關(guān)。基層文化所形成的智力、凝聚力、創(chuàng)造力不僅是一種
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實(shí)現(xiàn)有機(jī)融入全轄改革發(fā)展之中，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感，為推進(jìn)經(jīng)營轉(zhuǎn)型、提高創(chuàng)新能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供不竭的動(dòng)力源泉，營造有利于可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營環(huán)境
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提供展示風(fēng)采的平臺(tái)，進(jìn)而調(diào)動(dòng)各基層班組的積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心力和凝聚力?！? 煙草企業(yè)“卓越班組”建設(shè)是一個(gè)長期的、系統(tǒng)性的工程，需要?jiǎng)?chuàng)造性地開展各種形式
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，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，強(qiáng)化文化建設(shè)，催生管理升級(jí)，釋放發(fā)展紅利，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力、向心力，對(duì)外樹立良好形象
