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，有利于培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展需求的人才。隨著遵義卷煙廠異地技改工作的推進(jìn)，對(duì)專業(yè)人才的需求不斷凸顯，同時(shí)對(duì)青年員工今后掌握新設(shè)備、適應(yīng)新環(huán)境提出了更高的要求。如何
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發(fā)展?fàn)I造良好的發(fā)展環(huán)境。同時(shí)，把支持“金圣”品牌發(fā)展作為煙廠異地技改的行動(dòng)支持和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力支撐，廣豐區(qū)“四套班子”及縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，在抽吸及親友交流
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兩個(gè)中心庫(kù)建設(shè)；蚌埠卷煙廠易地技改將商業(yè)物流納入一體規(guī)劃，打造工商物流一體化升級(jí)版，真正實(shí)現(xiàn)工商共庫(kù)、共建、共管的新局面。
真實(shí)成就經(jīng)典。在物流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
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（經(jīng)理）盧衛(wèi)銘介紹說(shuō)。
贛州市公司在自身倉(cāng)儲(chǔ)不符合技改條件的情況下，通過(guò)自身的精益管理，不花一分錢(qián)也解決了倉(cāng)儲(chǔ)不足的困難，確實(shí)
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四處飄落的粉塵，還經(jīng)常有小鳥(niǎo)在綠樹(shù)草地間蹦跳嬉戲……這個(gè)占煙草行業(yè)能耗約四分之一的化工企業(yè)，是一個(gè)國(guó)家環(huán)境友好企業(yè)。
自成立以來(lái)，南纖公司先后經(jīng)過(guò)五期技改
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力抓好的工作。特別近幾年來(lái)，隨著整體技改設(shè)備升級(jí)上檔，分廠把員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)培養(yǎng)放在更加重要位置，以此促進(jìn)分廠“軟實(shí)力”全面提升。
強(qiáng)化績(jī)效引導(dǎo)
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”，“煙葉降耗”、“產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)程控制”一大批重點(diǎn)項(xiàng)目；2010年-2014年的主題年活動(dòng)系統(tǒng)提升了生產(chǎn)保證效率、資源利用效率、整體管控效率、整體和諧力、職工整體素質(zhì)和技改建設(shè)效率
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;并落實(shí)整改，對(duì)達(dá)不到技改的，要制定安全管理方案進(jìn)行階段性控制，真實(shí)有效提升單位（部門(mén)）本質(zhì)安全。
五、深入推進(jìn)崗位達(dá)標(biāo)
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了能源消耗。
·昆明卷煙廠易地技改搬遷后，采用相關(guān)新技術(shù)新工藝，累計(jì)投入環(huán)保方面的技術(shù)改造資金多達(dá)3.99億元。目前已實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)污水全部收集處理，用于綠化灌溉及
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措施，保護(hù)農(nóng)田生態(tài)環(huán)境。
——抓好了烘烤技改，推廣“三段式”烘烤技術(shù)。
平穩(wěn)增長(zhǎng)階段：奮發(fā)圖強(qiáng)促發(fā)展
在經(jīng)歷了90年代的波折起伏之后，
