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，提倡發(fā)短文，嚴(yán)格發(fā)文范圍，提高工作效率；三是鼓勵員工參加在崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)；四是工作中要堅持深入基層
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自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，進(jìn)一步促進(jìn)煙用物資保障出實效，提升煙葉生產(chǎn)工作效率。
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，及時調(diào)整卷煙打假的具體措施，提高了辦案的準(zhǔn)確性和工作效率。各單位在人力、物力、財力上對專項行動給予了充分保障，并嚴(yán)格執(zhí)行舉報獎勵制度，確保了專項行動
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公文的調(diào)閱，從而影響工作效率。
2、數(shù)據(jù)中心缺乏一套有效的運維管理平臺：針對IT管理員，相關(guān)工作人員下班回家或者因為公務(wù)不在公司時，一旦數(shù)據(jù)中心
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等主要精神。要求全體干部職工立足崗位進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，強化服務(wù)意識，努力提高工作效率。
在學(xué)習(xí)活動中，縣局（
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創(chuàng)優(yōu)積極性明顯提升。
三是圍繞行業(yè)科學(xué)管理目標(biāo)抓推進(jìn)，以嚴(yán)格規(guī)范為依托，將創(chuàng)建工作與改進(jìn)作風(fēng)緊密結(jié)合，促進(jìn)行業(yè)服務(wù)質(zhì)量的提高，工作效率和企業(yè)活力
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的空間，暢通職工表達(dá)訴求、反映意見的渠道，實現(xiàn)企業(yè)與職工的良性互動，提高企業(yè)的工作效率。四是征詢合理化。探索建立職工合理化建議征詢制度，讓領(lǐng)導(dǎo)班子
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年度建設(shè)目標(biāo)。七要穩(wěn)定營銷隊伍，提升營銷隊伍的工作效率和能力。
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煙草在線藍(lán)山消息 為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力和工作效率，遵照縣委、縣政府統(tǒng)一布署，湖南藍(lán)山縣煙草專賣局（分公司）推出
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;看工作態(tài)度，比工作效率。重點查擺在日常工作中有無因循守舊、不思進(jìn)取的現(xiàn)象；有無工作拖拉、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象；有無浮于表面、華而不實的現(xiàn)象；有無失職
