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講解清算政策，告知煙農(nóng)清算的范圍時(shí)限、清算流程及法律責(zé)任等內(nèi)容，提高煙農(nóng)政策遵從度。在清算過(guò)程中，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干開(kāi)展清算，建立清算管理臺(tái)帳
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規(guī)定，嚴(yán)把資格條件審核關(guān)，從而強(qiáng)化了專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的導(dǎo)向和標(biāo)桿作用。與此同時(shí)，將評(píng)審方向向基層優(yōu)秀青年技術(shù)骨干和一線技術(shù)人員傾斜，激發(fā)和保護(hù)了專業(yè)技術(shù)人員
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規(guī)定，嚴(yán)把資格條件審核關(guān)，從而強(qiáng)化了專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的導(dǎo)向和標(biāo)桿作用。與此同時(shí)，將評(píng)審方向向基層優(yōu)秀青年技術(shù)骨干和一線技術(shù)人員傾斜，激發(fā)和保護(hù)了專業(yè)技術(shù)人員
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骨干對(duì)一線辦案人員進(jìn)行案例分析、取證技巧、詢問(wèn)筆錄等方面的辦案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織專賣(mài)人員開(kāi)展案件分析會(huì)，吸取兄弟單位優(yōu)秀的辦案經(jīng)驗(yàn)，提高以案查案，
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二是狠抓落實(shí)，加強(qiáng)指導(dǎo)復(fù)查。市局專賣(mài)科要組織業(yè)務(wù)骨干對(duì)各縣級(jí)局的自查工作進(jìn)行復(fù)查，對(duì)復(fù)查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要堅(jiān)持邊整邊改。不能立即完成整改的要提出具體方案，明確整改
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品牌和省外重點(diǎn)骨干品牌的培育，采取實(shí)地宣傳、上柜試銷(xiāo)、重點(diǎn)展示、技巧傳授、銷(xiāo)售分析等方法，著力提高客戶銷(xiāo)售積極性和經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，切實(shí)提高品牌培育效果和卷煙銷(xiāo)售結(jié)構(gòu)
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眾志成城、攜手奮進(jìn)的正面輿論氛圍。
為進(jìn)一步提升宣傳工作水平，各單位持續(xù)強(qiáng)化通訊員隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展了切實(shí)有效的宣傳骨干培訓(xùn)，從行業(yè)宣傳導(dǎo)向到具體宣傳實(shí)務(wù)對(duì)通訊員
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現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)水平，加強(qiáng)煙葉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和骨干水源工程建設(shè)，強(qiáng)化專業(yè)服務(wù)，推進(jìn)“三項(xiàng)技術(shù)”落實(shí)，推廣機(jī)械化作業(yè)，加快職業(yè)煙農(nóng)培育
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，還將持續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)文件的實(shí)用性和可操作性，特別是要求參與編寫(xiě)和修訂標(biāo)準(zhǔn)的人員要選取熟悉相關(guān)工作的骨干或是標(biāo)準(zhǔn)的直接使用者，從源頭上解決管理體系“兩張皮”的問(wèn)題
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通道、育人才、成梯隊(duì)”的思路，持續(xù)推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)，防人才技術(shù)斷層。
一是建機(jī)制，搭平臺(tái)，青年骨干“提”起來(lái)。卷包車(chē)間將從2017年2月起
