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、文明、向上的濃厚氛圍，使煙草干群之間、員工之間在共同的興趣和愛好中陶冶情操，融洽感情，增強(qiáng)溝通和了解，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧。
3、工會(huì)要搭建
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;傳統(tǒng)的思維讓他認(rèn)為煙草的各類規(guī)范化管理“純粹是瞎折騰，把簡(jiǎn)單的事情弄復(fù)雜”，內(nèi)心總有抵觸和反感情緒，說(shuō)話怪怪的?！罢@復(fù)雜啊？”幾乎成了張海豐
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，加強(qiáng)與他們的溝通和聯(lián)系，加深彼此之間的感情和友誼。如果店內(nèi)有新品卷煙上柜，一定要在第一時(shí)間上。
三是上門推薦介紹。只要把工作做在了前面，抓住
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學(xué)校，自2002年4月份參加工作以來(lái)，短短的幾年時(shí)間卻讓她與這份維護(hù)國(guó)家和消費(fèi)者利益的神圣職業(yè)難舍難分，結(jié)下了深厚的感情。
踏上工作崗位，強(qiáng)化自身
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，關(guān)注大客戶的商業(yè)活動(dòng)。大客戶作為店鋪市場(chǎng)營(yíng)銷中的重要一環(huán)，對(duì)大客戶的一舉一動(dòng)，店鋪都應(yīng)給予密切關(guān)注，并利用一切機(jī)會(huì)加強(qiáng)與客戶之間的感情交流。譬如
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;賞罰分明，提高執(zhí)行力，增強(qiáng)信任度。三是面對(duì)職工，要用情感人。思想政治工作不能照本宣科，不能脫離實(shí)際，要帶著感情去做，
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員彼此的人際關(guān)系，建立有效的感情溝通渠道，可以有效保證員工思想的穩(wěn)定、激發(fā)員工的工作熱情，提高班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化制度建設(shè)
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;不謀私利。堅(jiān)決把客戶的利益作為工作開展的出發(fā)點(diǎn)和歸屬點(diǎn)，公平、平等地對(duì)待每一位客戶，公正、公道地對(duì)待每一位消費(fèi)者。不因自己的感情喜好區(qū)別對(duì)待客戶，也不因關(guān)系親疏
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顧客的效仿，那么本已資金緊張的小店會(huì)隨著賒賬客戶數(shù)的增加資金越發(fā)緊張。再次，傷感情的事往往就是從賒賬開始的，因?yàn)橛匈d賬必有收賬，收賬時(shí)顧客不高興
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通融通融。他說(shuō)：“生活歸生活，工作歸工作，不能把個(gè)人感情摻和到工作中”，最后，還是按照工藝紀(jì)律考核對(duì)該操作工進(jìn)行了處罰。他積極主張
