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，但是我們還是要加大零售終端的建設(shè)，把網(wǎng)建工作重點從行業(yè)內(nèi)部向零售環(huán)節(jié)、消費者環(huán)節(jié)延伸，加快建立以自營終端為標桿、現(xiàn)代終端為支撐、普通終端為基礎(chǔ)的金字塔型卷煙零售終端體系
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、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督太難、自我監(jiān)督太淡、下發(fā)監(jiān)督太泛的怪向。近些年盡管行業(yè)在制度建設(shè)上已經(jīng)出臺諸多形式上看來比較嚴密的權(quán)力行使規(guī)范，在執(zhí)行過程中也不斷加大了懲治力度，
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做了個伸向外面的L型槽口，但由于坡度不夠，隔離牌很難借助慣性自然滑落。后來，大家又加大了L型槽的坡度，落牌問題終于解決。
4天后，
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過多，這樣方便顧客選擇。注意造型要優(yōu)美、新穎，讓顧客感覺有特別之處，避免視覺疲勞。對于新品煙要擺放置明顯的位置，同時零售戶適當(dāng)加大推薦力度。這一點
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;共同發(fā)展’的工作要求，努力促進行業(yè)合作生產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)中有升，合作關(guān)系保持穩(wěn)定，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)處于合理水平?！焙献魃a(chǎn)是煙草企業(yè)互利共贏的重要方式，需要加大
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加大高技能人才的培養(yǎng)力度。以行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定為切入點，邀請行業(yè)知名專家對煙機設(shè)備修理工、操作工、煙草檢驗工共129人進行了系統(tǒng)的理論知識培訓(xùn)。進一步提高了操作、維修及檢驗
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;幾乎所有的工業(yè)企業(yè)都在加大力度研發(fā)和推出新品。而這些新品所采用的新標準、新技術(shù)、新概念幾乎是過去十年所謂煙草“黃金期”都見不到的。創(chuàng)新的領(lǐng)域涵蓋了包裝、過濾嘴、煙支，幾乎包括了一包卷煙
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%。這是一個很有現(xiàn)實針對意義的規(guī)定。在經(jīng)濟下行壓力加大的形勢下，在深化企業(yè)改革的背景下，勞務(wù)派遣用工紅線能否發(fā)揮作用，關(guān)系到勞動者權(quán)益保障，
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。三是追根溯源抓上線。在此環(huán)節(jié)，專案組加大和外地?zé)煵莨驳穆?lián)合辦案力度，鎖定上線人員后進行技偵抓捕，同時對上線涉案線索進行深挖細查。通過對涉案上、中、下線
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，提稅順價壓力加大。卷煙價格調(diào)整后，卷煙市場行情整體不佳，增加的稅負未能如期轉(zhuǎn)嫁到消費者身上，導(dǎo)致客戶店均毛利額和毛利率的整體下降，從
