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，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。
把好事后回訪環(huán)節(jié)。定期對(duì)行政許可和行政處罰個(gè)案辦理情況進(jìn)行針對(duì)性回訪，向行政相對(duì)人了解專(zhuān)賣(mài)稽查人員公平公正執(zhí)法情況，充分發(fā)揮行政相對(duì)人的監(jiān)督作用?！?
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的測(cè)試。并將測(cè)試結(jié)果直接與客戶經(jīng)理當(dāng)月績(jī)效掛鉤。通過(guò)不定期對(duì)客戶經(jīng)理開(kāi)展“135”工作法相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)、測(cè)試，確?？蛻艚?jīng)理能夠全面掌握“135”工作法，并能
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專(zhuān)職內(nèi)管人員，明確崗位職責(zé)、工作流程，強(qiáng)化內(nèi)管職能。定期召開(kāi)內(nèi)管工作會(huì)議，每月通報(bào)專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管情況，全力整改不足，實(shí)現(xiàn)內(nèi)管工作的規(guī)范化
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的監(jiān)督，對(duì)案件的質(zhì)量?jī)?yōu)劣、社會(huì)效果的好壞等進(jìn)行定期通報(bào)，使全體煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
通過(guò)對(duì)自身行為的監(jiān)督，該局切實(shí)做到了有過(guò)必究，
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;明確了各方面關(guān)鍵指標(biāo)對(duì)應(yīng)的分值，每個(gè)環(huán)節(jié)由考核小組按階段進(jìn)行考核，按月積分全年累計(jì)考核，年終累計(jì)總得分，考核分?jǐn)?shù)定期在淮安煙草綜合信息平臺(tái)“公告欄
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；三是繼續(xù)加強(qiáng)應(yīng)急設(shè)備的更換、購(gòu)置和使用培訓(xùn)，各類(lèi)消防器材責(zé)任明確；四是定期召開(kāi)會(huì)議組織安全學(xué)習(xí)，按期督辦檢查各科室安全學(xué)習(xí)執(zhí)行情況。通過(guò)這些手段
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，并對(duì)此次試點(diǎn)工作提出了具體要求：
一是打牢基礎(chǔ)，完善工作機(jī)制。定期進(jìn)行總結(jié)分析和研究論證工作，及時(shí)處理和解決問(wèn)題，不斷改進(jìn)試點(diǎn)工作
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隊(duì)”，定期組織黨員干部、團(tuán)員青年走進(jìn)街道社區(qū)，清除衛(wèi)生死角、宣傳文明交通、幫扶困難群眾，以“共建文明、共享文明”的實(shí)際行動(dòng)為建設(shè)和諧社會(huì)作出了積極貢獻(xiàn)。
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工作進(jìn)行“體檢”，確保客戶經(jīng)理日常工作規(guī)范到位。
定期召開(kāi)每周業(yè)務(wù)例會(huì)，是賈汪區(qū)分公司長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要工作形式。自客戶經(jīng)理“135”工作法推廣以來(lái)，該區(qū)
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做好卷煙明碼標(biāo)價(jià)工作，以提高卷煙零售價(jià)格的市場(chǎng)透明度；另一方面，專(zhuān)賣(mài)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，不定期地開(kāi)展卷煙價(jià)格市場(chǎng)調(diào)查和監(jiān)管工作，嚴(yán)格
