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的煙農(nóng)開始站隊分成“兩派”。原本只是父子間的爭辯成為了一場“全民辯論會”。“這樣吧,既然大家都在,我就再說叨說叨?！笨吹酱蠡飪籂幷摬恍?任曉銳走到人群中間,從口袋掏出一張煙站印發(fā)的《煙葉減損明白
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總檢王洪振在煙葉收購現(xiàn)場做分級示范統(tǒng)計顯示，2022年西峽縣發(fā)展煙葉生產(chǎn)7900余畝，植煙農(nóng)戶400余戶，每塊煙田都有所屬煙站包村客戶經(jīng)理填寫了科學種植明白卡
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消費者的反饋，向其推介適合的規(guī)格。每次新品到店，他都會第一時間將標價簽擺好。他認為要讓顧客明明白白消費，才能取得顧客的信任。為此，他獲得了許多
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;基層廉政文化陣地制度“明廉”“一線雙風”貫通家企兩頭“通過這次會議宣講，我更加明白了廉潔自律這根‘弦’不僅在八小時內(nèi)要繃緊，在八小時外更要警惕?！鄙嫌輩^(qū)煙草專賣
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，可謂得不償失。舉兩個例子你就明白了。去年八月份，零售戶老李正在營業(yè)，縣煙草專賣局執(zhí)法大隊的幾名工作人員來到了店里，他們告訴老李說：
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都砍來烤?！蔽橛萝娬媸莻€明明白白的種煙人?！霸黾觿趧恿?#xff1f;”“你放心，每帶莖采烤一畝煙葉比常規(guī)采烤多要半個勞力，才50塊錢，煙草部門補貼的80
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一個好位置，生意就應(yīng)該紅火，沒想到周邊居民就是不買賬?！苯?jīng)營便利店以來，常威始終想不明白癥結(jié)在哪里。在今年的一次市場走訪中，常威的嘮叨
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;困擾我好久的問題這下總算是捋清楚、搞明白了！下次專題課我還要來！”上完課的零售戶吳彩軍開心地說道。紅色知識“學習站”“今天我們來學習下浙江省第十五次黨代會精神……”走進
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方式得以驗證。首先需要明白員工學習的內(nèi)容，其次才能進行開展培訓并積極探索何種方式才是最適合的方式，最后還需要檢驗培訓學習的效果進行閉環(huán)管理和查漏補缺。員工學什么？
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的情況下，最大化地挽救了新店村煙農(nóng)們的經(jīng)濟損失?！澳伳_鄉(xiāng)今年設(shè)置煙農(nóng)烤房‘明白卡’，張貼在每一所烤房上，準確填寫烘烤信息，及時觀測烤房的每一爐煙入爐
