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部門員工給予了一定的關(guān)愛傾斜。
六是確保企業(yè)人心穩(wěn)定。該局特別注重人性化管理,班子成員經(jīng)常帶頭深入一線,與員工進(jìn)行交流,了解高溫作業(yè)情況,
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;要求全體員工積極參與,真正實(shí)現(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理精細(xì)化、服務(wù)人性化。
四是進(jìn)一步加大安全隱患排查。有組織、有計(jì)劃、有目的地開展倉儲安全隱患排查治理工作,真正查出隱患
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:要嚴(yán)守專賣人員的崗位職責(zé),依法行政,不準(zhǔn)違規(guī)執(zhí)法;要人性化執(zhí)法,不準(zhǔn)粗暴野蠻執(zhí)法;要按規(guī)定程序執(zhí)法,
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,旨在加強(qiáng)卷煙零售戶的自覺守法意識,為營造良好卷煙銷售市場提出了一種新的思路。它有效的解決了傳統(tǒng)煙草專賣稽查中遇到的執(zhí)法瓶頸,使執(zhí)法更加人性化,也使
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,定期修剪草坪、花木,清理雜草雜物,噴藥施肥,勤管勤護(hù),還在花壇草坪處,設(shè)置人性化警示牌,教育
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最佳效果?!? 突出人性化,確定不同交流模式。為了確保零售客戶交流面在二季度結(jié)束時(shí)達(dá)到100%,“兩員”主要是針對年紀(jì)較大、行動(dòng)不便、農(nóng)村偏遠(yuǎn)的客戶,采取上門
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煙草在線寶應(yīng)消息 自年初以來,為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?nèi)粘J袌霰O(jiān)管方式,積極倡導(dǎo)人性化執(zhí)法,實(shí)施柔性管理,結(jié)合自身實(shí)際情況,江蘇省
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水平、消費(fèi)能力相適應(yīng),充分體現(xiàn)了合理性和人性化的特點(diǎn)。提問和回答結(jié)束后,聽證代表們對聽證筆錄進(jìn)行審閱并簽字確認(rèn)。
聽證會由區(qū)政府法制辦主持,區(qū)人大、區(qū)政
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、問卷琱查等溝通渠道,有效開展客我雙向互動(dòng)服務(wù),并針對不同客戶的特點(diǎn)和需求,主動(dòng)提供個(gè)性化、人性化、柔性化服務(wù);完善調(diào)查研究制度,
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了便民的因素,相比修正前的規(guī)劃更為合理,更為人性化?!兑?guī)劃》充分聽取市民修改意見和建議后,將報(bào)送政府,并于近期實(shí)施。