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計(jì)劃、活動(dòng)有程序、成果有水平，充分發(fā)揮小組成員的主人翁意識(shí)，不斷提高活動(dòng)成果率。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力。以強(qiáng)素質(zhì)、提素養(yǎng)為根本，培養(yǎng)一支有戰(zhàn)斗力的骨干隊(duì)伍
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“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作思路，著力培養(yǎng)廣大干部職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，激發(fā)熱愛本職、積極奉獻(xiàn)的工作熱情和活力，有效調(diào)動(dòng)關(guān)心企業(yè)發(fā)展、參與
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“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，督導(dǎo)員工在工作中樹立強(qiáng)烈的企業(yè)主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，不斷形成“人人為井煙、井煙為人人”的快樂工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和企業(yè)歸屬感。
第三
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、要求、建議反映給廠領(lǐng)導(dǎo)，使職工在企業(yè)中的主人翁作用得到了充分發(fā)揮。此外，通過搭建干部與職工溝通平臺(tái)和談心在值班崗位的形式，適時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，
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，努力都是為了我們自己，希望我們每個(gè)人都能從我做起，從現(xiàn)在做起，樹立主人翁精神，乘風(fēng)破浪，繼續(xù)航行，為我們
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，進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想建設(shè)和安全教育，提升組織保障能力，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)方式，提高員工專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感
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，確保思想素質(zhì)明顯提升，工作作風(fēng)明顯優(yōu)化，服務(wù)水平明顯提高，紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)。三是深入開展“我為營(yíng)銷建良言”主題大討論活動(dòng)。全體干部員工要站在主人翁的高度
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企業(yè)文化的積極踐行者。廣大員工在認(rèn)知企業(yè)文化的過程中，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，積極參與企業(yè)文化實(shí)踐，嚴(yán)格用制度約束、規(guī)范自己的行為，實(shí)現(xiàn)從認(rèn)知、認(rèn)同到自覺遵守
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，要切實(shí)增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，立足本職，清醒憂患，奮發(fā)有為，確?！安慌率隆薄ⅰ案沙墒隆?、“不出事”。
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，從自我做起，以主人翁的精神，一絲不茍抓質(zhì)量，精益求精鑄精品，把芙蓉王品牌做大做強(qiáng)做久，早日實(shí)現(xiàn)常煙“四高”現(xiàn)代卷煙制造
