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，這支煙有很強的酸性，而且，印度人本來就有容易吐口水的壞習(xí)慣，所以，吸煙者們也會不約而同地把澳大橋的橋支柱作為痰盂來使用，
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生命
感悟：尊老愛幼，是為人本分；生命無價，珍惜當(dāng)下。
對自己追求完美
對別人責(zé)備求全
對事物苛求圓滿
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載‘浙里辦’App……”近日，在臺州市局路橋?qū)Ｙu所，市場管理員高國義正在耐心指導(dǎo)電話那頭人本十足便利店工作人員龔瑞利用手機進行煙草專賣零售許可證的延續(xù)申請。
“以前
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大家訂購了雨衣。上完夜班的徐明、秦曉敏、吳哲寬從鄰里中心值守點特意到社區(qū)囑咐我們注意保暖，昨晚在冷風(fēng)中煎熬了一夜的三人本應(yīng)該早點回去休息卻放心不下白班的同志，我們感覺心里暖暖
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。”湖北省局（公司）物流管理處負責(zé)人說，“圍繞人本化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、智能化、智慧化構(gòu)建現(xiàn)代物流體系，推進物流服務(wù)模式、管理模式升級，
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如此，勸人向善，喂人雞湯，以求心境的平和。就如：“世事一場大夢，人生幾度秋涼”一般。所以，“人本是人，
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80畝試驗田的技術(shù)員，一個用行動詮釋了“責(zé)任”的煙草人。他讓我感動，也相信能感動大家，因為感動我的并不只是他這個人本身，同時也是他身上那種作為畢節(jié)
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制度體系管理的能力；五是提高職工的素質(zhì)及能力。
張維群對下一階段工作提出了七條要求：一是牢固樹立依法依規(guī)的管理信仰，正確認識“人情關(guān)系”和“人本管理”之間
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；準(zhǔn)備了點心，以便分揀工作時間延遲后人員充饑；站內(nèi)還配備了頭戴式電筒，以備車上點驗卷煙之需。早送溫暖晚送加餐，更加突出人本關(guān)懷
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改善，著力消除各種浪費、降低企業(yè)成本、優(yōu)化資源配置、提升經(jīng)濟效益和工作效率。通過打造“數(shù)據(jù)文化、改善文化、人本文化”，用精益文化統(tǒng)領(lǐng)全員精益思維，以全方位的精益
