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管理及服務(wù)、職業(yè)健康安全等方面的全過程。
三是明確職責(zé)。圍繞“擺問題、找差距、嚴(yán)整改、促規(guī)范”的總體要求，通過提問題、查資料、現(xiàn)場走訪等形式，全面排查體系運(yùn)行過程中
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，該廠積極組織對設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化改造，逐步加大技改投入，及時(shí)更新改造落后機(jī)型，不斷減少噪聲、塵毒等職業(yè)危害，并根據(jù)職業(yè)健康安全管理要求
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，在辦公場所設(shè)立安全警示牌、安全標(biāo)識(shí)、宣傳標(biāo)語，在宣傳欄專門開設(shè)安全生產(chǎn)管理宣傳陣地。推行OHSAS18000職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，組織干部職工參加義務(wù)消防員
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的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系適宜公司的管理特點(diǎn)和生產(chǎn)特性，滿足GB/T 19001-2008、GB/T 24001-2004、GB/T 28001-2011標(biāo)準(zhǔn)要求，
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健康安全與環(huán)境保護(hù)局局長Loida Alzona博士在該局通過dzBB電臺(tái)每周開展一次的廣播計(jì)劃中說，電子雪茄與煙草沒有什么不同，因此必須對9211號共和法案，
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煙草在線安徽消息 11月14日，安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司召開2012年度質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全綜合管理體系管理評審會(huì)議。會(huì)議評審了2012年度體系運(yùn)行情況，部署
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（部門）組織建立各級目標(biāo)，目標(biāo)建立后，通過評審、簽批確認(rèn)后方納入“目標(biāo)樹”。
二是分解目標(biāo)。建立全市系統(tǒng)一級質(zhì)量/職業(yè)健康安全目標(biāo)
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;公司）《企業(yè)安全文化管理體系》（第二卷）安全管理標(biāo)準(zhǔn)化部分等內(nèi)容進(jìn)行，從安全管理目標(biāo)、安全行為準(zhǔn)則、安全管理理念、安全生產(chǎn)理念、職業(yè)健康安全管理
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道防線。
三是開展學(xué)習(xí)和執(zhí)行職業(yè)健康安全管理手冊和程序活動(dòng)。組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)健康安全管理手冊和程序文件，在學(xué)習(xí)和執(zhí)行過程中，積極尋找缺點(diǎn)或不足，對
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《條例》的學(xué)習(xí)。二是開展一次“我與安全”班組大討論。公司各部門、門店、倉庫等班組圍繞公司“由我做起，從零防范”的安全文化理念，結(jié)合職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行，
